Cosa fare quando non si ottiene un'offerta di lavoro

Non importa quante volte provi questo tipo di rifiuto - e ammettiamolo, se stai facendo domanda per un lavoro, il rifiuto è quasi inevitabile - la puntura non svanisce mai.

Anche se non ricevi un'offerta di lavoro, le emozioni negative non devono essere l'ultima fermata del processo di candidatura. Ecco alcuni consigli provati e veri su come rispondere e rimbalzare quando sei respinto da un lavoro che davvero volevi.

Accetta le tue emozioni

Datti il ​​tempo di identificare i tuoi sentimenti, qualunque essi siano. Puoi chiamare un amico per sfogarti, fare un intenso allenamento o scrivere una voce di diario frustrata. Scegli il metodo di coping di tua scelta, ma dopo un po 'di tempo trascorso a elaborare le tue emozioni, fai del tuo meglio per andare avanti.

Anche se questo può sembrare una decisione personale, non lo è: le decisioni di assunzione si basano su un mix di fattori, dai bisogni salariali dei candidati ai livelli di esperienza. La personalità può avere un ruolo nel mix, ma probabilmente non è il fattore più importante. Se sei mai stato dall'altra parte dell'intervista, chiacchierando con i candidati, sai che le decisioni vengono prese spesso sulla base di sentimenti istintivi o di un singolo importante punto elenco sul curriculum del candidato.

Sii gentile e rimani in contatto

Invia una garbata nota di ringraziamento al tuo intervistatore e ai principali contatti che hai fatto in azienda, ringraziandoli per il loro tempo e augurandogli buona fortuna. Puoi anche usare questo spazio per richiedere che l'azienda ti tenga a mente per altre opportunità che emergono. Questo è anche un buon momento per connettersi su LinkedIn, che contribuirà ad estendere la tua relazione.

Chiedi un feedback

Una delle parti peggiori di non ottenere un lavoro può essere chiedendo perché non l'hai capito E 'stato uno scherzo sciocco che hai fatto? Una povera risposta a una domanda? Un errore nella tua nota di ringraziamento? Mentre le preoccupazioni legali possono limitare la risposta di un'azienda, prova a chiedere un feedback sul loro processo decisionale. Inquadra la tua richiesta come positiva ("cosa posso migliorare?") Piuttosto che negativa ("perché non mi hai assunto?").

Se un recruiter è coinvolto nella tua domanda, sei fortunato: questi matchmaker tendono a ricevere molte informazioni utili sia dai candidati che dai datori di lavoro. Dal momento che non affrontano le stesse pressioni legali delle aziende che assumono, i reclutatori possono essere una buona fonte di feedback sulle tue prestazioni durante un colloquio.

Se sei abbastanza fortunato da ricevere feedback, evita di essere sulla difensiva e usalo in modo costruttivo. Può essere frustrante sapere che un'azienda ti ha rifiutato perché non avevi qualità di leadership, quando in realtà eri leader in diversi precedenti lavori. Prendi questo come segnale che devi pensare ai modi per enfatizzare la tua leadership mentre rispondi alle domande e potenzialmente riformulare parti del tuo curriculum. Usa i feedback che ricevi come modo per migliorare la prossima volta.

Rivedi il processo della tua domanda, dall'inizio alla fine

Pensa all'intero processo della tua domanda, dal momento in cui hai applicato per la prima volta il lavoro alla tua corrispondenza e alle tue interviste. C'è qualcosa che cambieresti? Non c'è niente di utile nell'ossessione del perché non ha funzionato, invece, concentrarsi sulle soluzioni per i momenti che non sono andati come desiderato. Frustrato che hai sbagliato a digitare un nome nella tua nota di ringraziamento? Pianifica di avere un amico rileggente la tua email la prossima volta. Hai floppato una risposta? Esercitati come vorresti rispondere la prossima volta.

Lavora sulle tue competenze di intervista

Anche se non sei stato in grado di sollecitare informazioni da un datore di lavoro sul motivo per cui non ti hanno assunto, tieni d'occhio il premio e continua a mettere in pratica le tue capacità di colloquio in modo che ti sentirai positivo e fiducioso quando si presenterà la prossima occasione. Prenditi il ​​tempo necessario per prepararti per il prossimo colloquio di lavoro, esaminando e rispondendo a domande di colloqui specifici sul posto di lavoro e a domande sul colloquio comportamentale.

Quindi, una volta che ti è stato offerto un colloquio da un datore di lavoro, fai una ricerca accurata nell'azienda e scrivi "punti di discussione" basati su ciò che hai imparato sulla cultura, sulla missione e sui bisogni della tua azienda. Con l'aiuto di un amico o due, recita il ruolo dell'intervista prima di entrare, così sarai pronto a rispondere ad alcune delle domande più comuni poste dai comitati di assunzione.

Concentrandoti sul tuo prossimo passo invece di rimuginare sul motivo per cui non sei stato scelto per un particolare lavoro, sarai ben preparato a fare il lavoro "giusto" quando arriverà. L'universo funziona in modi strani - non stupirti se risulta essere più adatto a te rispetto a quello che pensavi di volere!