Suggerimenti su come trovare un lavoro nelle risorse umane

Vuoi trovare un lavoro con risorse umane? Puoi agire per posizionarti per un lavoro HR. Questi dieci consigli ti prepareranno ad afferrare il lavoro dei tuoi sogni. Sii pronto quando arriva la giusta opportunità di lavoro. Ecco i miei pensieri su come è possibile perseguire un lavoro HR.

• Il tuo percorso più facile per un lavoro HR è attraverso il tuo attuale datore di lavoro, quindi parla con il tuo capo e il reparto risorse umane per esprimere i tuoi desideri. Prendi e segui i consigli che ti offrono su ciò che devi fare per prepararti all'apertura di un lavoro.

  Hai bisogno di parlare ad alta voce e chiaramente, anche se mai odiosamente, per tenere informato il tuo attuale datore di lavoro sul tuo obiettivo di carriera. Le tue incursioni nelle risorse umane possono avere successo. Hai solo bisogno di stare sul loro radar.

• Cerca un'opportunità per svolgere ulteriori compiti nel tuo attuale lavoro che ti portano nella direzione di un lavoro in HR. Molte persone in contabilità hanno iniziato a lavorare in HR facendo, ad esempio, buste paga. Forse ci sono modi in cui il tuo attuale dipartimento e il reparto risorse umane possono condividere il tuo tempo.

  Un giovane iniziò come collegamento dipartimentale con le risorse umane. Un altro è iniziato eseguendo la campagna United Way del suo dipartimento. Un altro è iniziato alla reception e gradualmente ha assunto sempre più compiti di gestione delle risorse umane a partire dal saluto dei candidati, aiutando con le domande di lavoro e programmando le interviste. Pensa in modo creativo.

• Alcuni professionisti delle Risorse Umane ti diranno che hanno preso di mira il settore delle risorse umane e hanno preso alcune lezioni o guadagnato il PHR per prepararsi ad entrare nel campo. Altri professionisti ti diranno che la rete aziendale e l'esperienza sono fondamentali. Conservare le certificazioni solo in un secondo momento quando si svolge un lavoro HR.
• Perché non intervistare alcuni responsabili delle risorse umane di successo nella tua comunità per cercare i loro consigli su come entrare nel campo delle risorse umane in cui vivi? Possono condividere idee su come ottenere esperienza e su come sviluppare le credenziali che ti qualificano per un posto di lavoro nelle risorse umane.

  Molte persone delle risorse umane sono disposte a partecipare a queste interviste informative. Le interviste sono anche un modo per far conoscere il tuo nome, interessato alle risorse umane, nella tua comunità. Quando cerchi un professionista delle risorse umane, ti complimenti anche per la sua conoscenza e credibilità. Pertanto, il professionista delle risorse umane riceve qualcosa in cambio quando si sceglie un lavoro HR.

• Appartenere a e partecipare a qualsiasi associazione o gruppo professionale nella vostra comunità che attraggono professionisti delle risorse umane. Il networking ti manterrà in ottime condizioni quando sarai pronto a trovare il lavoro dei tuoi sogni.

  Rete anche in associazioni di imprese regionali e in reti di social media online come LinkedIn, Facebook e le numerose comunità di risorse umane presenti in luoghi come bacheche di lavoro, SHRM e Workforce rivista.

• Rivedi il tuo precedente impiego, istruzione ed esperienze. Personalizza il tuo curriculum e le lettere di presentazione per evidenziare i componenti che ti qualificano per una carriera nella gestione delle risorse umane. È necessario sviluppare un curriculum incentrato sull'esperienza relativa alle risorse umane in qualsiasi posizione e evidenziarlo per un datore di lavoro.

  Un datore di lavoro non prenderà il tempo di leggere tra le righe per trovare le qualifiche per il proprio lavoro. Devi evidenziare le tue qualifiche HR per loro, e ancor di più, per il tuo attuale datore di lavoro, che può solo pensare a te in relazione al tuo attuale lavoro.

• Volete leggere tutte le idee su come passare a una carriera HR.
• Potresti prendere in considerazione una breve pausa dal tuo attuale lavoro per svolgere uno stage nelle Risorse Umane. Molti datori di lavoro offrono un congedo non retribuito quindi chiedi prima di assumere che il congedo non è un'opzione. Soprattutto se ti puoi permettere il tempo lontano da una busta paga, puoi acquisire esperienza che ti renderà più occupabile in un lavoro di HR.
• Se non hai una laurea o una laurea in risorse umane o aziendali, considera che queste credenziali stanno diventando più importanti. Un background in corsi di risorse umane o una laurea potrebbe renderti più occupabili in un lavoro di risorse umane.

Speriamo che queste idee ti siano utili quando persegui il lavoro delle risorse umane dei tuoi sogni. Se non altro, ti metteranno sulla strada per una carriera professionale di successo e felice nelle risorse umane. Perché non provarli?