Come mostrare a un datore di lavoro che hai un valore aggiunto al lavoro

Una delle cose più importanti che puoi fare durante una ricerca di lavoro è mostrare al gestore delle assunzioni che cosa puoi portare all'azienda. I datori di lavoro cercano candidati che aggiungano valore alla loro organizzazione, e uno degli obiettivi del gestore assumente è assicurarsi che le persone che assumono siano i migliori performer che riusciranno nella posizione.Puoi renderlo più facile mostrandoti che sei molto qualificato per il lavoro.

Il tuo curriculum, lettera di presentazione e altro materiale di lavoro possono dimostrare come hai aggiunto valore nelle tue posizioni precedenti. Se sei selezionato per un colloquio, condividi esempi dei tuoi risultati per dimostrare come saresti la scelta perfetta per il ruolo.

Mancia:

Mostrando chiaramente i modi in cui sei riuscito nelle posizioni precedenti, aiuterai i datori di lavoro a capire perché sei un valido impiegato.

Come mostrare a un potenziale datore di lavoro il tuo valore

Definisci "successo" nelle tue posizioni precedenti. Prima ancora di scrivere sulle prestazioni lavorative, pensa a come il successo è stato misurato nei tuoi precedenti ruoli. Se hai lavorato in vendite, il successo potrebbe essere stato misurato dal numero di clienti che hai avuto. Se fossi un insegnante, il tuo successo avrebbe potuto essere misurato in parte dai voti dei tuoi studenti e dai punteggi dei test. Assicurati di sapere che aspetto ha il successo in ogni posizione che hai tenuto.

Fai una lista di modi in cui hai raggiunto il successo. Una volta definito "successo" nei lavori precedenti, fai un elenco di volte in cui sei andato ben oltre per consegnarlo. Ad esempio, potresti notare un mese in cui hai acquisito un numero di nuovi clienti o un tempo in cui i punteggi dei test degli studenti sono migliorati significativamente nel corso dell'anno.

Quantificare quel successo. Una volta che hai una lista di successi e risultati, pensa ai modi per quantificare quel successo. I numeri aiutano i responsabili delle assunzioni a vedere esattamente come hai aggiunto valore a un'azienda. Questi numeri non devono riguardare la redditività. Invece, potrebbero riferirsi al tempo risparmiato, ai costi ridotti o ai processi migliorati. Ad esempio, se sei un assistente amministrativo, potresti spiegare che hai trasferito il tuo ufficio in un sistema di e-file che ha consentito alla società di risparmiare circa $ 1.000 all'anno in prodotti cartacei.

Fai un elenco di premi che hai ricevuto. La menzione di premi o altre forme di riconoscimento che hai ricevuto sul lavoro dimostra anche che il tuo datore di lavoro ha riconosciuto la tua importanza per l'azienda.

Utilizza parole chiave correlate al valore. Usa verbi attivi e altre parole chiave nel tuo curriculum e lettera di presentazione che ti aiutano a mostrare come hai aggiunto valore alle tue precedenti società. Alcune parole che potresti usare includono:

• Raggiunto / nominato / Vinto
• Creato
• Diminuzione / aumento
• Sviluppato
• generated
• migliorata
• Lanciato
• Ricavi / profitti
• Salvato
• Sotto costo

Quando e come menzionare il tuo valore

Evidenzia i tuoi risultati nel tuo curriculum

Nella sezione Cronologia lavori del tuo curriculum, non limitarti a elencare le tue mansioni per ogni lavoro precedente. Invece, includi esempi di come hai aggiunto valore a ciascuna azienda. Un modo per farlo è usare i punti elenco per evidenziare i tuoi risultati in ogni ruolo.

È possibile evidenziare alcuni dei più significativi esempi di valore aggiunto nel riepilogo del curriculum, se ne avete uno. Ad esempio, un redattore potrebbe scrivere un riassunto riassuntivo che recita: "Redattore freelance con 10 anni di esperienza nella revisione di articoli, saggi e libri. Modifica una media di 200 pagine a settimana per dozzine di autori e riviste premiati. "Questo riassunto riassume il successo del redattore in termini di capacità di gestire un elevato volume di pagine e un numero di clienti. Evidenzia anche la sua esperienza con la scrittura di qualità.

Condividi una storia nella tua lettera di presentazione

Nella tua lettera di accompagnamento, evidenzia due o tre abilità o abilità che dimostrano come sei adatto per il lavoro. Per ogni abilità, menziona un momento in cui l'hai usata per raggiungere il successo per la tua azienda.

Ad esempio, potresti dire che sei un insegnante che ha forti capacità di gestione della classe. Potresti specificare di gestire le aule di massimo 35 studenti e di aver vinto tre premi di insegnamento per la tua efficace gestione della classe.

Mancia:

Quantificando il tuo successo e sottolineando i tuoi riconoscimenti, mostrerai ai datori di lavoro che la tua organizzazione precedente ti ha apprezzato.

Durante un colloquio di lavoro

Nella tua intervista, potresti ricevere una domanda specifica, ad esempio "Dicci come hai aggiunto valore ai tuoi precedenti lavori". Se lo fai, condividi esempi di successi dalla lista che hai creato prima dell'intervista.

Puoi anche menzionare come hai aggiunto valore nel rispondere ad altre domande di intervista. Ad esempio, se stai cercando un lavoro come hostess e l'intervistatore ti chiede se puoi gestire lo stress sul lavoro, potresti menzionare il numero medio di persone che hai fatto nei giorni feriali e nei fine settimana nel precedente lavoro di hostess. Questo mostrerà al datore di lavoro che puoi gestire un ambiente di ristorante occupato.

Esempi di come mostrare che hai un valore aggiunto

Usa questi esempi per l'ispirazione quando scrivi il tuo curriculum e la lettera di presentazione e quando ti prepari per un colloquio.

Esempio di storia di occupazione Sezione di un curriculum

STORIA DEL LAVORO

Senior Event Coordinator, ABC Events, Boston, MA 2017-Present

• Pianificato ed eseguito oltre 125 eventi, inclusi ritiri aziendali, raccolte di fondi e workshop per gruppi di massimo 300 partecipanti.
• Gestisci i budget degli eventi fino a $ 50.000, completando gli eventi sotto budget il 100% delle volte.
• Ha ricevuto una media di 4,81 su 5 stelle dai clienti.

Wedding Planner Assistant Coordinator, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017

• Co-pianificato e co-eseguito oltre 25 matrimoni con feste fino a 250 persone.
• Responsabile della gestione delle relazioni con oltre 20 venditori nella grande area del New England.
• Budget gestiti fino a $ 100.000.
• Promosso da assistente a coordinatore assistente grazie alle mie eccellenti competenze in termini di budget e organizzazione.



Esempio di paragrafo da una lettera di accompagnamento

Indica nella descrizione del lavoro che vuoi un barista con una vasta esperienza in un ambiente frenetico. Sono estremamente a mio agio e abituato a lavorare in ristoranti grandi e affollati. Come hostess presso l'ABC Restaurant per tre anni, ho fatto una media di 300 tavoli al giorno. Quando sono passato al runner e poi barista presso XYZ Bar e Taproom, ho servito 200-400 clienti nelle notti del fine settimana. Il mio supervisore mi ha assegnato una volta "Dipendente del mese" per la mia capacità di gestire le pressioni di un ambiente di lavoro occupato.

Esempio di risposta a una domanda di intervista

Quello che segue è un esempio di risposta alla domanda dell'intervista, "Perché dovremmo assumerla?":

Ho molta familiarità in un ambiente di avvio come il tuo. Mi piace l'opportunità di essere innovativo e creativo, che fornisce una startup. Hai detto che nella lista dei lavori vuoi un pensatore innovativo che possa usare la creatività per aumentare l'efficienza. Questo è il tipo di lavoro che amo fare. Ad esempio, nella mia precedente posizione come direttore delle operazioni, i membri dello staff erano spesso in ritardo per le riunioni. Ho realizzato che una soluzione era creare un sistema di pianificazione più efficiente per le riunioni. Ho cambiato il nostro ufficio con un nuovo sistema di pianificazione che ha ridotto del 20% le riunioni perse e gli errori nelle assegnazioni di stanze. Ho anche offerto tre corsi di formazione nel nuovo sistema in modo che ci fosse un piccolo errore da parte dell'utente, anche nella prima settimana di utilizzo del sistema.