Potente formazione manageriale

La formazione manageriale sviluppa i punti di forza dei dipendenti e la loro capacità di contribuire all'interno della vostra organizzazione. Una varietà di formazione manageriale è disponibile per le organizzazioni - le scelte sono infinite.

La formazione manageriale può includere forniture interne, personalizzate per la tua azienda, sessioni di sviluppo della gestione in corso. La formazione manageriale può comprendere anche seminari, conferenze, sessioni di formazione e corsi universitari e universitari.

La formazione manageriale viene fornita anche attraverso club di libri al lavoro, compiti di lavoro impegnativi e coaching dal capo del manager. Molte opzioni nella formazione manageriale sono identificate attraverso il processo di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni. Le opzioni includono classi, compiti di lavoro interni, visite sul campo e studio autonomo. Approccio alla gestione della gestione con apertura e mentalità creativa.

Puoi fornire la formazione manageriale necessaria alla tua organizzazione per avere successo con le persone. Indipendentemente dal sistema di consegna scelto per la formazione manageriale, questi sono gli argomenti da prendere in considerazione.

Gestione argomenti di formazione

Budgeting e pianificazione finanziaria

• Leggere e comprendere i rendiconti finanziari
• Leggere e comprendere i documenti di profitto e perdita

Pianificazione della carriera

• Iniziare una carriera
• Metà carriera
• transizione
• Fattori di successo nella carriera
• Pianificazione e implementazione dell'autosviluppo

Cambio gestione

• Valutare e promuovere la disponibilità al cambiamento
• Affrontare la resistenza al cambiamento
• Cambiamento principale
• Trattare con la reazione personale al cambiamento

Cultura organizzativa

• Cos'è la cultura
• Capire la tua cultura
• Cambiando cultura
• Politiche d'ufficio
• Valori

Comunicazione

• Efficace comunicazione interpersonale
• Empatia e Ambiente - Intelligenza emotiva
• Dare e ricevere feedback
• In possesso di conversazioni difficili
• Ascolto attivo
• Comunicazione non verbale
• presentazioni
• Comunicazione scritta

Risoluzione del conflitto

• Risoluzione del conflitto interpersonale
• Risoluzione del conflitto organizzativo
• Mediazione

Creatività e innovazione

• Pensiero creativo

Assistenza clienti

Benessere dei dipendenti

• Assistenza ai dipendenti
• Sicurezza ed ergonomia
• Gestione dello stress
• Abuso di sostanze
• Rilevazione e prevenzione della violenza
• Equilibrio vita-lavoro

Etica

• Responsabilità sociale

Facilitazione

• Inchiesta apprezzata
• Gestione delle riunioni

Dinamiche di gruppo

• Risoluzione dei problemi di gruppo e processo decisionale
• Gruppi e riunioni principali
• Gruppi online
• Tecniche di interrogatorio

Rapporti di lavoro

• Leggi di lavoro comuni
• Rapporti con i dipendenti rappresentati dell'Unione
• Discriminazione

Gestione

• Coaching / Mentoring
• Gestione della crisi
• Trattare con i dirigenti inefficaci
• Il processo decisionale
• Delegazione
• Dimostrare integrità, coraggio e responsabilità organizzativa
• Il mantenimento dei dipendenti
• Gestire l'assenteismo
• Gestione delle prestazioni giornaliere dei dipendenti
• Gestione di alti potenziali dipendenti
• Gestione in tempi economici difficili
• Sviluppo della gestione
• Leadership e pensiero strategico
• supervisione

Motivazione e impegno

• Motivazione dei dipendenti
• Riconoscimento dei dipendenti
• Ruolo del manager nella motivazione
• Ambiente di lavoro motivazionale

trattativa

Gestione delle prestazioni

• Feedback a 360 gradi
• Capacity Building
• Azione disciplinare
• Impostazione degli obiettivi e feedback
• Sviluppo delle prestazioni
• Pianificazione dello sviluppo delle prestazioni
• Miglioramento delle prestazioni
• Valutazione della prestazione

Miglioramento del processo

Gestione di progetto

Qualità

• Benchmarking
• Balanced Scorecard
• Deming
• Ciclo di miglioramento continuo del piano di studio
• Problem Solving
• Lean Concepts
• Sistemi di pensiero

Reclutamento e assunzioni

• Selezione dei dipendenti
• Colloquio di lavoro
• Piani di successione
• Pianificazione della forza lavoro
• Esci dalle interviste

Stipendio e vantaggi

Successo

Team Building

• Empowerment dei dipendenti e coinvolgimento
• Squadre di lavoro efficaci
• Attività di team building
• Squadre autodirette
• Team Performance Management and Measurement

Formazione

• Apprendimento per adulti
• Allenamento incrociato
• Nuovo orientamento dei dipendenti
• Valutazione della formazione
• Valutazione dei bisogni formativi
• Strumenti di allenamento e rompighiaccio
• Trasferimento di formazione sul posto di lavoro
• Ritorno sull'investimento

Abitudini lavorative

• Organizzazione
• Gestione del tempo
• Pianificazione

Lavorare con le persone

• assertività
• Costruire relazioni interpersonali
• Costruire la fiducia
• Trattare con persone difficili
• Dimostra onestà e integrità - Riservatezza
• Dimostra il rispetto
• Diverse opportunità e problemi della forza lavoro
• Negatività dei dipendenti
• Etichetta sul posto di lavoro
• Networking e Alleanze
• Social Networking online