Rispondi alle domande sull'intervista sulle lacune nell'impiego

Molti lavoratori che fanno domanda di lavoro oggi hanno una lacuna nella loro storia lavorativa. Anche se questo non è un downgrade automatico per le tue prospettive di lavoro, dovresti essere pronto ad affrontare il problema durante l'intervista perché è probabile che sia una delle prime domande che il tuo intervistatore ti chiederà. Sarà più facile se fai qualche passo in anticipo per posizionarti per tornare al lavoro dopo una pausa di carriera.

Potresti aver già affrontato il divario nel tuo curriculum o lettera di presentazione. Se hai, usa ciò che hai affermato come punto di partenza per una discussione. In caso contrario, prenditi il ​​tempo per formulare una risposta prima di andare a un colloquio. In questo modo non sarai colto di sorpresa senza una risposta.

Spazi di lavoro

Gli intervistatori di solito sono interessati a sapere quando, perché e come hai lasciato le tue precedenti posizioni, insieme a qualsiasi periodo di tempo risultante sul tuo curriculum non coperto da un impiego retribuito. Saranno curiosi delle tue motivazioni per la partenza se te ne andrai volontariamente e trascorrerai del tempo fuori dalla forza lavoro, e potresti anche voler sapere di più sulla tua situazione se sei stato licenziato o hai chiesto di andartene.

Esempi di migliori risposte

Naturalmente, il modo migliore per rispondere non sarà lo stesso per tutti. Il tuo approccio a queste domande dipende da molti fattori, come ad esempio il modo in cui hai trascorso il tempo libero, il tuo livello di successo nei lavori che hai lasciato e il tuo track record dopo il divario o gli spazi vuoti. Qui ci sono alcuni punti di vista da considerare quando si parla di lacune nel mondo del lavoro:

1. Se puoi, enfatizza qualsiasi cosa di costruttivo che hai fatto durante il tuo periodo di pausa, in particolare gli elementi che riflettono positivamente sul tuo personaggio o sono correlati alla posizione per cui ti stai candidando.
2. Risposte come "Ho preso il tempo libero per completare il mio MBA", "Ho preparato e superato il test per la mia designazione Certified Financial Planner" o "Mi sono concentrato sul mio lavoro di volontariato e ho iniziato un nuovo programma di mentoring per i giovani del centro città" esempi di risposte che sottolineano aspetti positivi del tuo tempo libero. Racconta qualsiasi abilità o conoscenza che hai coltivato durante il tuo tempo libero.

1. Alcuni candidati non avranno una storia così chiara da raccontare. Forse ti sei appena preso una pausa per motivi personali come affrontare un problema personale o familiare.
2. Se hai risolto un problema e risolto il problema, potresti voler condividere quella storia con il tuo intervistatore. Ad esempio, potresti menzionare che hai avuto il tempo libero per riabilitare da un infortunio o per aiutare un genitore anziano. La chiave sarà descrivere il problema come un problema passato che non interferirà più con la produttività.

1. Se ti prendi una pausa per fare qualcosa di divertente come passare gli sci invernali, viaggiare in Europa o dominare il golf, è importante dimostrare di avere una solida etica del lavoro prima e dopo la tua pausa.
2. Ad esempio, dovresti fornire esempi di quanto hai lavorato duramente su progetti chiave prima e dopo la tua pausa. Offrire consigli dai supervisori che possono attestare le lunghe ore di lavoro, l'alta energia e l'investimento ottimale nel lavoro è un buon modo per eseguire il backup della risposta.
3. In un caso in cui sei stato licenziato da un posto di lavoro risultante in un periodo di disoccupazione, condividi le ragioni per cui vi è stata una riduzione della forza lavoro e fai riferimento a qualsiasi indicatore di cui disponevi in ​​quel momento.

1. Se hai speso il divario di volontariato, sviluppando una nuova abilità per aumentare la tua rilevanza nel mondo del lavoro, lavorando pro bono, o usando il tuo tempo in qualche altro modo produttivo, assicurati di includerlo nella tua risposta.
2. Se le lacune nel tuo curriculum sono un prodotto di risoluzione, devi dimostrare al tuo datore di lavoro che i motivi per i quali sei stato licenziato non incidono più sulla tua performance complessiva.
3. Se ci fossero ragioni non correlate al tuo attuale lavoro di destinazione, potresti menzionarle. Ad esempio, "All'epoca lavoravo come preside e avevo difficoltà a gestire il budget in modo efficace.Ho deciso di tornare al mio primo amore, insegnando, in cui avevo precedentemente eccelso, e puoi vedere che le mie recensioni sull'insegnamento sono state molto positive da quel tempo." Puoi anche dedicare un po 'di tempo a spiegare ciò che hai appreso dall'incidente e le eventuali modifiche apportate al tuo atteggiamento o alla tua etica del lavoro.

1. In tutti i casi in cui è necessario tenere conto di una lacuna, è necessario condividere le prove concrete del proprio successo nei posti di lavoro prima del divario e dopo aver ripreso l'occupazione.
2. Metti in evidenza i tuoi risultati riferendosi alle situazioni in cui sei intervenuto, alle azioni specifiche che hai compiuto e ai risultati che hai generato. Enfatizza il modo in cui la tua azienda ha tratto beneficio dal tuo ruolo. Se possibile, assicurati le raccomandazioni dei supervisori per supportare le spiegazioni che intendi fornire durante l'intervista.