Le migliori tattiche per la negoziazione degli stipendi

Le trattative di stipendio possono essere affari complicati. A meno che tu non abbia uno scoop su ciò che un datore di lavoro è disposto a offrire, potresti venire troppo in alto quando ti viene chiesto quali sono le tue aspettative di stipendio e poi valutarti dall'offerta di lavoro. Entrare un po 'in alto è una cosa, ma se chiedi uno stipendio che è di migliaia di dollari in più rispetto a quello che l'azienda ha preventivato, non c'è spazio per negoziare.

D'altra parte, è importante essere pagati per quello che vali - non vuoi essere sfruttato. Inoltre, non vuoi finire con il risentimento verso il tuo capo per averti pagata. E, ovviamente, devi guadagnare abbastanza per pagare le bollette.

Qual è il modo migliore per negoziare lo stipendio? Queste tattiche di negoziazione salariale ti aiuteranno a negoziare un equo pacchetto di risarcimento. Qui ci sono le tattiche di negoziazione salariale tra cui come valutare un'offerta di lavoro, lo stipendio e i benefici negoziali, e come fare una controfferta se si desidera ottenere uno stipendio più alto quando si riceve un'offerta di lavoro da un datore di lavoro.

Top 5 Tattiche sulla negoziazione degli stipendi

1. Sii paziente

Quando stai intervistando per un lavoro e vuoi discutere di stipendio, sii paziente. Cerca di non indennizzare fino a quando il datore di lavoro ti fa un'offerta. Se, durante un'intervista, il datore di lavoro ti chiede quali sono i tuoi requisiti salariali, dì che sei di mentalità aperta in base alla posizione e alle responsabilità del lavoro.

2. Valuta l'offerta di lavoro

Una volta ottenuta un'offerta di lavoro, valutala attentamente. Ci sono più fattori che entrano in gioco oltre al semplice stipendio base. Ad esempio, potresti chiedere informazioni sulla possibilità di commissioni, bonus e aumenti di salario previsti, oltre a vantaggi, ore e opportunità di promozione e crescita. Tutti questi fattori influenzano il reddito netto di fine anno e il potere di spesa disponibile. Ad esempio, la posizione potrebbe pagare meno di quanto speravi, ma se i benefici medici e dentistici sono generosi, ciò potrebbe potenzialmente farti risparmiare migliaia di dollari l'anno in spese mediche.

Per ogni posizione potenziale, registra queste informazioni in una lista di controllo organizzata e confronta i pro e i contro per prendere una decisione informata.

3. Considera una controfferta

Uno dei modi migliori per aprire le discussioni dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro è chiedere una riunione per discutere dell'offerta. Ecco una lettera di contro offerta e un messaggio di posta elettronica di offerta che è possibile utilizzare per avviare la conversazione se si intende fare una controfferta.

4. Ricerca cosa vali

Prenditi il ​​tempo per cercare gli stipendi per il particolare lavoro che stai cercando. L'informazione è potere Una volta che hai fatto i compiti, sarai meglio equipaggiato per ottenere ciò che vali sul mercato.

Ci sono alcune buone risorse online che possono aiutarti nella tua ricerca. Uno è Glassdoor.com, che consente di ricercare singole società, vedere gli stipendi che le persone in posizioni specifiche hanno guadagnato e rivedere le opinioni dei dipendenti attuali e passati sul datore di lavoro e il loro lavoro. Questo sito ha anche un calcolatore "Know Your Worth" che ti permette di scoprire il tuo valore attuale nel mercato del lavoro (basato sul tuo lavoro attuale), scoprire se sei pagato in modo equo e scoprire modi per aumentare il tuo stipendio.

Altri siti con calcolatrici di salari online (oltre a Glassdoor.com) includono Salary.com, PayScale.com, Indeed.com e LinkedIn.com. Ci sono anche calcolatori del costo di vita e di stipendio che puoi usare per determinare le tue spese e quanto avrai netto nella tua busta paga. Tieni presente che potresti dover registrarti per questi siti; la maggior parte sono liberi di usare, ma alcuni richiedono l'iscrizione a pagamento.

5. Prendi il tuo tempo

Quando ricevi un'offerta di lavoro, prenditi del tempo prima di prendere una decisione. Chiedi al datore di lavoro eventuali domande rimanenti, anche se sembrano irrilevanti. È perfettamente accettabile chiedere a un datore di lavoro per tempo di considerare l'offerta. In effetti, la maggior parte dei datori di lavoro ti rispetterà seriamente per aver accettato il lavoro e l'offerta di lavoro. Il modo migliore per ottenere e utilizzare il tempo extra necessario per prendere una decisione è confermare la scadenza del datore di lavoro per una risposta, chiedere maggiori informazioni sul pacchetto retributivo e sui benefici per i dipendenti e inserire trattative sull'offerta e la data di inizio nuovo lavoro.

Altri suggerimenti per negoziare uno stipendio

Poiché la negoziazione non riguarda solo un'offerta di lavoro, ecco alcuni suggerimenti e strategie per la negoziazione degli stipendi per negoziare con successo un pacchetto di compensi o un aumento.