Assistente Vice Presidente Definizione

Se hai scalato la scala aziendale e hai raggiunto la posizione di vicepresidente assistente o sei pronto, ti stai avvicinando alla cima. Assistente vice presidente è in genere un gradino sotto vice presidente in gran parte del settore dei servizi finanziari. È un ruolo relativamente comune all'interno di un'azienda, in particolare per quelli di intermediazione, titoli e investment banking.

Abilità, qualifiche e istruzione

La maggior parte delle grandi aziende si aspetta che un vicepresidente abbia conseguito un MBA in finanza e abbia cinque anni o più di esperienza lavorativa pratica. Un diploma di laurea in qualsiasi campo può essere accettabile per entrare al piano terra in modo da poter lavorare su fino e raggiungere almeno sette anni di esperienza. L'esperienza può essere ancora più importante della natura esatta della tua istruzione e della tua laurea, in particolare con le aziende più piccole.

Oltre alla profonda comprensione delle varie aree della finanza che la tua formazione e la tua esperienza offrono, dovresti essere in grado di rispettare le scadenze e comportarti bene sotto pressione. Avrai anche bisogno di abilità per le persone. Anche se non interagisci direttamente con i clienti, dovrai interagire in modo efficace con il personale e gli altri membri del team di gestione. Le capacità comunicative superiori sono essenziali, comprese quelle orali e scritte.

Doveri e responsabilità

Il ruolo di AVP in alcune organizzazioni è una posizione di senior management. Gli assistenti vicepresidenti possono o meno supervisionare altri dipendenti, sebbene possano essere responsabili del tutoraggio e della guida di nuovi assunti. Gli AVP possono fungere da team leader nella gestione dei progetti o, a seconda della natura dell'azienda, possono lavorare direttamente con i clienti. Ci si può aspettare che un AVP gestisca l'analisi e la supervisione degli investimenti per conto dell'azienda. L'assistente vicepresidente riporta in genere al vicepresidente e agli altri membri anziani della società.

Salary Ranges

Lo stipendio medio di un vice presidente vicepresidente è di circa $ 95.000 a livello nazionale a partire dal 2018. La scala salariale varia da circa $ 50.000 a quasi $ 130.000. Proprio come in altri settori e in altre aree di attività, la localizzazione gioca un ruolo importante: le imprese nelle maggiori aree metropolitane e situate negli hub finanziari tendono a pagare di più rispetto a quelle situate nelle regioni periferiche. Le dimensioni e le entrate della società finanziaria incidono inevitabilmente sulla retribuzione dei dipendenti. Ad esempio, una grande banca potrebbe avere numerosi AVP e VP in tutta l'organizzazione in modo che la scala delle retribuzioni possa variare in base al ruolo e alle responsabilità.

Tuttavia, in una piccola azienda, un titolo AVP può avere più peso.

I rilanci possono essere generosi, il che ovviamente è proporzionato alle prestazioni e dipende anche dalla posizione e dalle entrate dell'azienda. La condivisione degli utili, i bonus e le commissioni possono anche essere pagati in base alla natura dell'azienda.

Disponibilità e avanzamento del lavoro

Molte società finanziarie riempiono le migliori slot dall'interno non appena diventano disponibili a causa di partner senior o del personale che va in pensione o passa ad altre attività. Il livello successivo nella scala aziendale dell'assistente vicepresidente è in genere vicepresidente ed è normale che l'assistente vicepresidente si assuma questo ruolo quando si apre un posto di lavoro o se l'azienda cresce e si espande. Ovviamente, l'aumento comporta maggiori responsabilità, ma corrisponde ad un aumento del salario.

Termini alternativi: AVP, Assistente VP