• 2025-04-22

I programmi di occupazione giovanile estivi forniscono esperienza lavorativa

Le mie ORRIBILI esperienze lavorative.

Le mie ORRIBILI esperienze lavorative.

Sommario:

Anonim

I programmi per l'occupazione giovanile estivi (SYEP) offrono un'esperienza di lavoro per i bambini, in genere tra giugno e agosto. Accoppiandoli con i lavori entry-level presso le organizzazioni locali, i partecipanti beneficiano di una fonte di reddito e di esperienza lavorativa e acquisiscono competenze necessarie per il successo accademico e professionale. Per ulteriori informazioni sui SYEP, inclusa l'idoneità e su come candidarsi e trovare un programma nella tua zona, continua a leggere.

Informazioni sui programmi per l'occupazione giovanile estiva

I SYEP sono in gran parte programmi basati sulla città o sullo stato che dipendono dai finanziamenti governativi. Per questo motivo, la struttura e la disponibilità di questi programmi possono variare di anno in anno.

Sebbene ciascun programma differisca in base alle specifiche, la fascia di età è in genere compresa tra 14 e 24. Possono inoltre essere richiesti requisiti di idoneità in base al reddito, alle dimensioni della famiglia, allo stato di genitore singolo e ad altre circostanze personali. Molti stati e città hanno programmi di impiego in atto. Di seguito sono riportati alcuni esempi:

  • Il Dipartimento della gioventù e dello sviluppo della comunità di New York offre un programma di occupazione giovanile estivo di sei settimane per giovani di età compresa tra i 14 ei 24 anni. Il programma comprende circa 70.000 partecipanti in 12.064 siti di lavoro. Accompagna gli adolescenti con lavori di primo livello in una varietà di stabilimenti, tra cui agenzie governative, campi estivi, imprese locali, musei, negozi al dettaglio, ospedali e imprese sportive. La sua missione è di familiarizzare i giovani con il mondo del lavoro e di promuovere il miglioramento accademico e la crescita sociale.
  • La Contea di Santa Clara, in California, gestisce un programma simile al programma Gioventù al lavoro, un servizio online gratuito che collega giovani di età compresa tra i 16 e i 24 nella contea di Santa Clara con l'assunzione di datori di lavoro presso agenzie statali, organizzazioni pubbliche e istituti privati. Il servizio fornisce anche informazioni gratuite sulle scelte di carriera, sull'educazione e sui modi per espandere ulteriormente le opportunità di lavoro accessibili attraverso il programma.
  • Il programma WorkForce One in Florida della Broward County è un programma di lavoro di otto settimane a pagamento per giovani di età compresa tra 16 e 18 anni, basato sull'ammissibilità del reddito familiare e delle famiglie. I posti di lavoro disponibili includono il lavoro di assistenza all'infanzia, le posizioni di chierico, i lavori del campo estivo, gli assistenti di parchi locali, lavori di custodia e lavori di assistente bibliotecario. Il programma cerca di abbinare i giovani con le preferenze di lavoro e considera anche la loro posizione.
  • Il programma di occupazione giovanile per giovani estivi di LA offre 20.000 residenti nella città di Los Angeles di età compresa tra i 14 ei 24 anni con un lavoro estivo di sei settimane presso uno dei 150 datori di lavoro privati. Inoltre, l'associazione insegna ai giovani idonei come scrivere un curriculum, intervistare e gestire il reddito. Per qualificarsi, la famiglia del candidato deve essere a basso reddito, ricevere assistenza pubblica, oppure deve essere un ragazzo adottivo o senzatetto.
  • Philadelphia's Urban Affairs Coalition: Summer WorkReady gestisce il programma Summer WorkReady per i residenti delle città di età compresa tra 14 e 18. Il programma di sei settimane partner con decine di organizzazioni, dagli studi legali e gli studi medici alle scuole e collegi. Le posizioni offerte sono principalmente basate sugli interessi dell'individuo, sull'esperienza lavorativa e sulla posizione. Oltre a soddisfare i requisiti di età, gli studenti devono solo dimostrare di essere idonei a lavorare negli Stati Uniti.
  • Il Sindaco Youth Employment Program (MYEP) di Charlotte, North Carolina offre agli studenti delle scuole superiori di età compresa tra 16 e 18 anni l'opportunità di stagista per otto settimane durante l'estate. L'obiettivo di MYEP è di motivare i giovani partecipanti a sviluppare obiettivi di carriera, raggiungere risultati accademici e affinare le loro abilità sociali. Entrare in questo programma è più difficile di altri: lo studente deve essere residente a Charlotte, avere esperienza lavorativa o extra-curriculare, comporre un saggio di 500 parole, fornire due lettere di raccomandazione professionali, completare un colloquio e superare un test di screening antidroga.

Queste sono solo alcune delle organizzazioni che facilitano le opportunità di impiego per i giovani locali. Troverai programmi di lavoro simili gestiti dal governo in tutti gli Stati Uniti. Ci sono anche molti SYEP gestiti da organizzazioni senza scopo di lucro. Ecco alcuni esempi:

  • Metro Arts Summer Youth Employment Program è un programma basato sull'Illinois che colloca ragazzi di età compresa tra 15 e 19 anni in apprendistati di arte estiva a pagamento, come pittura murale, scultura, danza e arti letterarie.
  • Chicanos Por La Causa Summer Youth Employment Program è un'organizzazione con sede in Arizona che colloca giovani ispanici dai 14 ai 18 anni in posizioni di primo piano in ospedali, centri per anziani, biblioteche, parchi locali e asili nido.
  • Il programma estivo per l'occupazione giovanile della CAMBA è un programma basato a Brooklyn che colloca 1.000 giovani svantaggiati di età compresa tra 14 e 24 anni che vivono nei cinque distretti in posti di lavoro con salario minimo sovvenzionato in agenzie governative, senza scopo di lucro e profitti privati ​​in una serie di posizioni.

Benefici dei programmi di occupazione giovanile estivi

I SYEP hanno una varietà di benefici sia per i singoli partecipanti che per le comunità che servono, tra cui:

  • Una maggiore comprensione della gestione finanziaria
  • Esperienza lavorativa nel mondo reale
  • Miglioramento delle capacità di comunicazione interpersonale
  • Consulenza per la scelta della carriera e guida educativa
  • Modelli di ruolo adulti positivi
  • Collegamenti per future opportunità di carriera
  • Riprendi la costruzione per lavori futuri o applicazioni universitarie
  • Pratica dell'intervista

Prima di applicare

Prima di iniziare ad applicare a un SYEP, considerare i seguenti fattori:

  • A causa dello spazio limitato, molti programmi applicano rigorose scadenze applicative che devono essere rispettate per garantire un posto. Applicare in anticipo in quanto il programma potrebbe anche essere il primo arrivato, in primo luogo servire.
  • Un colloquio può essere richiesto sia al partecipante che a un membro della famiglia.
  • L'eleggibilità e la fascia di età sono uniche per ogni organizzazione, quindi assicurati di soddisfare le loro qualifiche prima di applicare.
  • Potrebbero esserci dei prerequisiti specifici, come un periodo di formazione o orientamento prima dell'inizio del periodo di lavoro effettivo.

Come trovare un programma estivo per l'occupazione giovanile nella tua zona

Sebbene i SYEP differiscano nei loro quadri e linee guida consolidati, la maggior parte delle città e degli stati ha programmi attivi in ​​esecuzione ogni estate. Ecco alcuni suggerimenti per trovare un SYEP nella tua zona:

  • Contatta il dipartimento di orientamento della tua scuola: Chiedi informazioni sui programmi di occupazione giovanile estivi basati sulla città o statali nella tua zona.
  • Controllare il sito web del Dipartimento del lavoro dello stato:Il Dipartimento del lavoro del tuo stato dovrebbe elencare i SYEP, comprese le informazioni pertinenti sui requisiti di idoneità e le modalità di applicazione.
  • Cerca nel sito web della tua città per le opportunità di impiego: Consulta il sito web ufficiale della tua città per informazioni su tutti i programmi estivi offerti. Inoltre, contatta i funzionari delle città interessate e informati su eventuali opportunità locali di occupazione giovanile estiva.
  • Rivedere l'organizzazione basata sulla comunità per le opportunità:A volte organizzazioni non profit locali offrono SYEP.
  • Chiedi a un Consiglio giovanile locale oa un'organizzazione giovanile: Se la tua zona ha un'organizzazione di difesa della gioventù, è probabile che abbiano un elenco di opportunità estive per i giovani locali.
  • Esegui una ricerca Internet completa: Molti programmi di occupazione giovanile estivi hanno siti web che potrebbero non essere accessibili attraverso i siti web di città o stati, quindi anche la ricerca di programmi in modo indipendente può essere utile.

Articoli interessanti

Quali sono le tue debolezze?

Quali sono le tue debolezze?

Quella che è la tua più grande domanda di debolezza in un'intervista è solo un'altra occasione per discutere i tuoi punti di forza. Non lasciare che questa domanda ti porti in un'intervista dal momento che rispondendo correttamente potrebbe aiutarti a ottenere assunti.

Una guida completa ai regali di aviazione

Una guida completa ai regali di aviazione

Ecco una guida ai regali per piloti e appassionati di aviazione allo stesso modo. Queste idee regalo sono ideali per istruttori di volo, piloti e appassionati di aviazione.

L'importanza di tenere un diario in contabilità

L'importanza di tenere un diario in contabilità

Una registrazione a giornale è il record di una transazione finanziaria. Puoi utilizzare la contabilità a partita singola o doppia, a seconda delle esigenze della tua azienda.

Che diario contabile è in affari

Che diario contabile è in affari

I diari contabili sono libri che dettagliano tutte le transazioni finanziarie di un'azienda e quali account sono interessati.

Status economico svantaggiato socialmente o economicamente

Status economico svantaggiato socialmente o economicamente

Scopri come lo Small Business Act definisce gli individui socialmente ed economicamente svantaggiati e in che modo tale stato influisce sulle risorse per la tua azienda.

Definizione di stile per autori creativi

Definizione di stile per autori creativi

Lo stile, per uno scrittore creativo, è fondamentalmente il modo in cui scrivi, al contrario di ciò di cui scrivi (anche se le due cose sono sicuramente collegate).