I 10 migliori motivi per lasciare il tuo lavoro

Stai pensando di lasciare il tuo lavoro, ma non sei sicuro di farlo per il giusto motivo? O sei preoccupato che dovresti stare con il tuo attuale datore di lavoro per il momento? Prima di lasciare un lavoro, dovresti essere molto sicuro di voler dimettersi. Una volta che hai rassegnato le dimissioni, probabilmente non sarai in grado di cambiare idea e riprendere il tuo lavoro.

Odiare il tuo lavoro potrebbe non essere un buon motivo per smettere di fumare se non hai un altro lavoro in fila. Potrebbero esserci anche altri motivi per cui dovresti mantenere il tuo lavoro o aspettare un momento migliore per presentare le tue dimissioni. Potresti anche essere in grado di cambiare le cose e imparare ad amare il posto in cui lavori.

Detto questo, ci sono circostanze al di fuori del tuo controllo dove smettere di fumare potrebbe essere la tua unica opzione praticabile. Ecco i primi 10 segnali di allarme che ti servono per un nuovo lavoro.

A volte, anche se l'ambiente di lavoro è difficile, può essere strategico dare un altro motivo per smettere di fumare oltre a quello che odi lavorare in azienda.

Essere educato a smettere di fumare può aiutarti ad andare avanti senza bruciare nessun ponte.

I 10 migliori motivi per lasciare il tuo lavoro

1. Hai trovato un nuovo lavoro. Ovviamente, il miglior motivo per smettere di lavorare è che ne hai trovato uno nuovo. Prima di lasciare il lavoro, assicurati di aver coperto tutte le basi, inclusa l'offerta di lavoro confermata e un computer e un ufficio puliti prima di uscire.

2. Odio il tuo lavoro. Non lasciare il tuo lavoro subito, anche se lo odi. È meglio pianificare in modo strategico la partenza in modo da lasciare le tue condizioni e non rimescolarsi per trovare un'altra posizione. Ecco cosa fare se odi il tuo lavoro.

3. Malattia. Malattie personali o familiari sono entrambi motivi legittimi per lasciare un lavoro, e a volte una malattia improvvisa può essere una scusa per lasciare una posizione. Se è un motivo legittimo per smettere (ad esempio, tu o qualcuno della tua famiglia è malato cronico), assicurati di avere una copertura assicurativa continua dopo la tua partenza. Considera anche che potresti avere diritto a Congedo familiare e medico per malattia personale o familiare.

4. Ambiente di lavoro difficile. Collaboratori, capi e un ambiente ufficio negativo possono rendere il tuo lavoro difficile. In effetti, possono rendere il tuo posto di lavoro in un posto che semplicemente non vuoi essere. Dopo aver provato tutte le opzioni, potrebbe essere necessario prendere una decisione di andarsene. Ecco come decidere quando lasciare un posto di lavoro difficile e come andare avanti.

5. Orari e ore. Quando perdi l'assistenza all'infanzia o il tuo programma di lavoro è cambiato ed è difficile per te adattarlo, potresti dover lasciare il tuo lavoro e cercarne uno più accomodante per il tuo programma personale. Lasciare un lavoro a causa di problemi di pianificazione è un motivo legittimo per lasciare un lavoro.

6. Ritorno a scuola. Tornando a scuola, sia a tempo parziale che a tempo pieno, può richiedere un cambio di lavoro. Dato il tuo programma scolastico e le richieste del tuo lavoro, il tuo attuale impiego potrebbe non essere più adatto.

7. Cambiamento di carriera. Conosco più di poche persone che hanno lasciato un lavoro professionale perché volevano fare qualcosa di diverso o non volevano più affrontare lo stress o i viaggi del loro settore. Sia che tu voglia salire o scendere la scala della carriera, la decisione di cambiare carriera può essere sensata se stai cercando di fare qualcosa di diverso.

8. Trasferimento. Quando ti sposti, naturalmente, devi lasciare il tuo lavoro a meno che non ci siano opportunità di trasferirsi con la compagnia o di lavorare in remoto. Se sei interessato a mantenere il tuo posto di lavoro quando ti muovi, controlla se il trasferimento è stato effettuato

o lavorare da remoto è un'opzione. Puoi sempre chiedere al tuo capo se il telelavoro è un'opzione.

9. Hai una posizione permanente. Se lavori come temporaneo o in un lavoro part-time e vuoi andare avanti, uno dei migliori motivi per rinunciare è che hai trovato una posizione permanente a tempo pieno.

10. Cosa ti dice l'intestino. Uno dei migliori mentori che mi abbia mai detto che il modo migliore per prendere decisioni sia ascoltare il tuo istinto. Ha detto che ha funzionato con assunzioni, con la decisione di accettare un lavoro, o decidere di lasciare un lavoro. Lui aveva ragione. Se il tuo istinto ti sta dicendo di smettere, ascoltalo. Ecco come rassegnare le dimissioni con la classe.

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Guarda ora: motivi per lasciare il tuo lavoro

Altri motivi per cui i dipendenti si muovono

Un'indagine sulla soddisfazione del posto di lavoro del 2019 da parte del gruppo Addison ha chiesto alle persone in cerca di lavoro di spiegare perché avrebbero cercato altri ruoli. Le risposte hanno incluso:

• Insoddisfatto del ruolo attuale - 81%
• Passata per una promozione - 79%
• Non soddisfatto del percorso di carriera - 43%
• Manager / Supervisore diretto - 39%

Il sondaggio rileva che il 72% dei dipendenti era soddisfatto del proprio ruolo attuale, il 69% era ottimista sulla ricerca di una nuova posizione e l'80% ha dichiarato che anche una brutta giornata di lavoro li renderebbe probabile o molto probabile iniziare una ricerca di lavoro.

Cosa devi sapere se hai deciso di uscire

Una volta che hai preso la decisione di dimettersi, è importante farlo nel modo più fluido e garbato possibile. Non sei sicuro di cosa dire quando dai un motivo per lasciare il tuo lavoro? Qui ci sono lettere di dimissioni campione che coprono quasi tutti gli scenari per smettere di menzionare sopra, ed ecco cosa dire di persona quando esci dal tuo lavoro. Inoltre, rivedi cosa non dire quando esci da un lavoro.

Quanto preavviso dovresti dare? Nella maggior parte dei casi, è normale dare un preavviso di due settimane. Tuttavia, in alcuni casi, potresti non essere in grado o non essere in grado di fornire un avviso. Ciò è particolarmente vero se ti trovi in ​​una situazione lavorativa difficile o pericolosa. Ecco i motivi per smettere senza preavviso.

Potresti non avere diritto a un indennizzo di disoccupazione. Se esci dal tuo lavoro senza una buona causa, potresti non avere diritto ai sussidi di disoccupazione. Ecco le informazioni sull'ammissibilità alla disoccupazione quando esci.

Dovrai essere pronto a rispondere alle domande dell'intervista sul motivo per cui hai smesso di lavorare. Ecco le risposte di esempio che puoi modificare per adattarle alle tue circostanze.