• 2025-04-03

Domande frequenti sul pagamento straordinario per i dipendenti inesperti

Calcolo degli straordinari, arriva una sentenza rivoluzionaria

Calcolo degli straordinari, arriva una sentenza rivoluzionaria

Sommario:

Anonim

La retribuzione extra è la retribuzione corrisposta a un dipendente per ore lavorate per più di 40 ore in una singola settimana lavorativa. Le leggi federali e statali richiedono il pagamento di straordinari per i dipendenti non esenti e, in alcuni casi, anche per gli impiegati. Ulteriori informazioni sulla retribuzione degli straordinari per i dipendenti non esenti con queste domande frequenti.

Che cosa è il pagamento straordinario?

La retribuzione extra è la retribuzione corrisposta a un dipendente per ore lavorate per più di 40 ore in una singola settimana lavorativa.

Cosa definisce una "settimana lavorativa?"

Una "settimana lavorativa" non è necessariamente dal lunedì al venerdì, ma è un qualsiasi periodo consecutivo di sette giorni (24 ore) o 168 ore consecutive (7 x 24 ore = 168 ore).

Un datore di lavoro può avere diverse "settimane di lavoro" per diversi dipendenti e le settimane di lavoro dei dipendenti possono anche essere soggette a modifiche. Un datore di lavoro che manipola le settimane di lavoro modificando di proposito i giorni di inizio per evitare di pagare gli straordinari potrebbe infrangere la legge.

Alcuni stati hanno leggi aggiuntive riguardo a quando devono essere fornite le ore di lavoro straordinario che sono persino più forti della legge federale. Ad esempio, in California i datori di lavoro devono pagare gli straordinari a tempo e mezzo ai dipendenti che lavorano più di 8 ore in un solo giorno e il doppio orario dopo 12 ore di lavoro in un solo giorno. Mentre in Colorado, i dipendenti ricevono una retribuzione per lavoro straordinario a un tasso di 1,5 dopo 12 ore di lavoro in un dato giorno.

Le leggi statali richiedono pagamenti straordinari?

Si Sempre. Gli Stati non possono adottare leggi che non rispettino almeno gli standard minimi di retribuzione previsti dalla legge federale, ma possono emanare leggi che l'offerta eccede loro. Ad esempio, alcune leggi statali richiedono il pagamento di straordinari da pagare quando un dipendente lavora più di otto ore in un solo giorno e alcune leggi statali per le retribuzioni straordinarie sono più generose per i dipendenti rispetto alle leggi federali.

  • Leggi straordinarie per stato (Mappa cliccabile)
  • Quanto verro pagato per il lavoro straordinario?

Chi è idoneo a ricevere il pagamento straordinario?

Tutti i lavoratori non esenti sono idonei a ricevere le ore di lavoro straordinario e, in alcuni casi, questo include dipendenti dipendenti che possono anche essere considerati non esenti.

Tutti i lavoratori con paga oraria sono assenti dipendenti?

No. È importante capire che "non-esente" non include necessariamente tutti i lavoratori salariati orari. Un dipendente è determinato a non essere esente (idoneo) o esente (non idoneo) per il pagamento di straordinari in base a una serie di fattori.

Devo pagare i salari dei lavoratori paga straordinario?

In generale, no, ma in alcuni casi, potrebbe essere richiesto di pagare gli straordinari ai dipendenti (i dipendenti non esenti sono solitamente definiti come coloro che lavorano in determinati settori, svolgono determinate mansioni e chi effettua uno stipendio sotto una certa soglia).

In alcuni casi, un datore di lavoro può pagare uno "stipendio" per le posizioni non esenti per semplificare il libro paga. Tuttavia, il datore di lavoro deve ancora pagare il lavoratore stipendiato, non esente per le ore di straordinario che lavorano. Le leggi sulle ore di lavoro straordinario si applicano solo ai "non esenti" che di solito sono, ma non sempre, salariati orari.

Quanto costa la paga oraria Overtime?

La legge federale stabilisce che i dipendenti non esenti che hanno diritto alle ore di lavoro straordinario possono essere retribuiti per le ore di straordinario a un tasso di 1,5 volte superiore alla loro retribuzione ordinaria. Ad esempio, un dipendente orario pagato regolarmente $ 10,00 all'ora guadagnerebbe $ 15,00 all'ora per ogni ora di lavoro straordinario: tariffa oraria regolare x 1,5 = tariffa oraria di straordinario orario

Devo pagare dipendenti straordinari in base alle ore lavorate?

Sì. Tuttavia, i datori di lavoro possono pagare alcuni dipendenti a cottimo oa salario annuale (nel qual caso eventuali ore di straordinario previste sono "incorporate" nel pacchetto di risarcimento). Ma in ogni caso, la retribuzione per lavoro straordinario per tutti i dipendenti non esenti deve essere calcolata in base alle ore lavorative impiegate dagli impiegati per settimana lavorativa.

Quando i dipendenti vengono pagati per le ore di lavoro straordinario?

La retribuzione extra deve essere pagata nello stesso momento in cui un dipendente viene retribuito per le ore lavorate regolari nella stessa settimana lavorativa di 7 giorni (24 ore consecutive). In altre parole, un datore di lavoro non può trattenere la retribuzione per lavoro straordinario - deve essere tenuto aggiornato e pagato sullo stesso ciclo per la regolare busta paga.


Articoli interessanti

Che cosa hai fatto dal tuo ultimo lavoro?

Che cosa hai fatto dal tuo ultimo lavoro?

Come rispondere alle domande dell'intervista su ciò che hai fatto dal tuo ultimo lavoro quando sei stato fuori dalla forza lavoro o disoccupato.

Nanny Job Description: Stipendio, Abilità e Altro

Nanny Job Description: Stipendio, Abilità e Altro

Una tata si prende cura dei figli di una famiglia a casa loro. Scopri i guadagni, i requisiti, i doveri, le prospettive di lavoro e le occupazioni correlate del lavoro.

Come l'FMLA può aiutarti

Come l'FMLA può aiutarti

La legge sul congedo per malattia familiare è stata approvata per consentire ai dipendenti di prendere un congedo non retribuito e protetto dal lavoro, mantenendo i benefici e il benessere.

Scoperta di voli e voli per Dogwatch

Scoperta di voli e voli per Dogwatch

Ecco alcune domande comuni e le risposte delle persone e dei futuri piloti sul loro prossimo Discovery Flight o sui voli di osservazione dei cani.

Cosa sapere prima di acquistare una guida allo studio ASVAB

Cosa sapere prima di acquistare una guida allo studio ASVAB

Ci sono molte guide di studio per il test ASVAB (Vocational Aptitude Battery) delle Forze Armate. Scopri come scegliere la guida giusta per te.

Ottenere un lavoro di tecnologia dell'informazione presso Uber

Ottenere un lavoro di tecnologia dell'informazione presso Uber

Una delle aziende in più rapida crescita al mondo, Uber offre una varietà di IT e altri lavori tecnologicamente avanzati per sviluppatori di software e ingegneri.