Abilità trasferibili - Abilità da portare con te

Metti a tacere la tua paura che dovrai lasciare le tue attuali capacità se smetti di lavorare o cambi carriera. Sarai in grado di portare molti di loro con te sotto forma di abilità trasferibili. Questi sono i talenti e le abilità che possono viaggiare con te quando passi a un nuovo lavoro o carriera.

Di seguito sono elencate 87 competenze comuni trasferibili suddivise in sei grandi categorie: Base, Persone, Gestione, Segreteria, Ricerca e Pianificazione e Competenze informatiche e tecniche. Sono incluse anche alcune abilità che sono specifiche per le occupazioni specifiche. Queste sono chiamate abilità difficili.

Quale di queste abilità trasferibili hai acquisito attraverso precedenti impieghi, scuola, apprendistati, tirocini, formazione formale e informale, hobby e esperienze di volontariato?

Capacità di base:

• Usa le capacità di ascolto per capire le istruzioni orali
• Impara nuove procedure
• Comprendere ed eseguire istruzioni scritte
• Trasmettere oralmente le informazioni agli altri
• Osserva e valuta le tue esibizioni e quelle degli altri
• Comunicare per iscritto
• Utilizzare i processi matematici per risolvere i problemi
• Parla in pubblico
• Dimostrare professionalità

Abilità delle persone:

• Fornire critiche costruttive
• Ricevi feedback
• Coordinare le azioni con le azioni di altre persone
• Negozia, persuade e influenza le persone
• Motivare gli altri
• Gestire i reclami
• Allenare o insegnare nuove abilità
• Lavoro delegato
• Supervisiona il lavoro degli altri
• Esegui il contatto
• Counsel people
• Costruisci solide relazioni con i clienti
• Collaborare con gli altri
• Mentori colleghi meno esperti
• Risolvi i conflitti
• Sviluppa relazioni con i fornitori
• Dimostra comfort quando hai a che fare con tutte le persone
• Guadagna la fiducia dei clienti o dei clienti

Abilità manageriali:

• Budget di supervisione
• Reclutare personale
• Revisione riprende
• Interview candidati di lavoro
• Seleziona nuovi assunti
• Supervisionare i dipendenti
• Assegna risorse come attrezzature, materiali e strutture
• Pianifica il personale
• Presiedere le riunioni
• Negozia contratti
• Valuta i dipendenti
• Organizzare commissioni

Abilità clericali

• Svolgere compiti di supporto amministrativo e amministrativo generale
• Forme di design, corrispondenza e report
• Gestisci i record
• Prenditi dei minuti alle riunioni
• Utilizzare software di elaborazione testi
• Utilizzare il software di gestione del database
• Utilizzare il software di foglio di calcolo
• Usa software di desktop publishing
• Usa il software di presentazione
• Eseguire l'immissione dei dati
• Tieni traccia dei crediti, della contabilità fornitori, della fatturazione e di altre attività di contabilità
• Telefonate a schermo
• Saluta i visitatori

Competenze di ricerca e pianificazione:

• Identificare e presentare problemi al management superiore
• Anticipare e prevenire problemi che si verificano o si ripetono
• Utilizzare le capacità di pensiero critico per prendere decisioni o valutare possibili soluzioni ai problemi
• Risolvere problemi
• Gestire situazioni inaspettate
• Definire le esigenze dell'organizzazione o del dipartimento
• Obiettivi prefissati
• Dare priorità alle attività
• Individuare e contattare fornitori o subappaltatori
• Analizza informazioni e risultati delle previsioni
• Gestisci il tuo tempo e rispetta le scadenze
• Pianificare e implementare eventi e attività
• Creare e implementare nuove politiche e procedure

• Sviluppa un budget
• Coordinare e sviluppare programmi
• Documentare procedure e risultati
• Produrre rapporti
• Condurre ricerche usando Internet e le risorse della biblioteca
• Genera idee
• Implementa nuove strategie

Computer e competenze tecniche:

• Utilizzare un software per computer correlato al lavoro
• Utilizzare attrezzature e macchinari legati al lavoro
• Installa il software sui computer
• Utilizzare Internet, inclusi e-mail e motori di ricerca
• Utilizzare attrezzature da ufficio come stampanti, copiatrici e fax
• Risolvi i problemi con l'hardware e il software
• Installa l'attrezzatura
• Risolvi i problemi e ripara le attrezzature
• Mantenere l'attrezzatura
• Ispezionare le attrezzature per identificare i problemi

Abilità addizionali:

• Dimostrare scioltezza o conoscenza pratica di una lingua straniera
• Dimostrare scioltezza o conoscenza del linguaggio dei segni
• Raccolta fondi
• Scrivi borse di studio
• Progettare siti Web

Quali sono le tue abilità trasferibili?

Ora è il tuo turno. Usa questo come punto di partenza per scrivere una lista completa delle tue abilità trasferibili. Poiché è improbabile che qualcuno abbia tutte queste abilità, scegli solo quelle che corrispondono al tuo skillset. È probabile che tu abbia altre abilità che non sono state incluse qui, ad esempio, le competenze tecniche o tecniche specifiche della tua area di competenza.

Una volta che hai scritto tutto in un posto, valuta la tua commerciabilità con i potenziali datori di lavoro. Un modo semplice per farlo è quello di trovare annunci per lavori in cui ti interesserebbe. Confronta le tue qualifiche con quelle elencate in esse. Hai le competenze che i datori di lavoro stanno cercando? Ci sono delle lacune che dovrai affrontare ricevendo ulteriore formazione, istruzione ed esperienza?

Usa le tue competenze trasferibili per pubblicizzarti ai potenziali datori di lavoro

Il tuo curriculum deve dimostrare ai potenziali datori di lavoro che sei un candidato di lavoro qualificato. È qui che entrano le tue abilità trasferibili. Inseriscile nelle descrizioni del tuo lavoro facendo attenzione a far corrispondere la lingua che usi alla lingua che il datore di lavoro usa nei suoi annunci di lavoro.

Assicurati di discutere anche le tue abilità trasferibili in colloqui di lavoro. Quando rispondi alle domande dei potenziali datori di lavoro, parla di quelle pertinenti alle posizioni per le quali stai facendo domanda.