5 segnali di allarme che potresti ricevere per essere licenziato

Se sei licenziato per causa, o reso ridondante come parte di un licenziamento di massa, perdere il lavoro non ti fa mai sentire bene. Anche se eri meno innamorato del tuo ex concerto, è probabile che tu abbia bisogno di soldi e non ti serve lo stress di navigare nella caccia al lavoro.

Ahimè, nella maggior parte delle vite, devono cadere alcuni foglietti rosa. Se stai per perdere il lavoro, lo scenario migliore è quello di capirlo molto prima di entrare in una sala conferenze solo per essere salutato da un rappresentante delle Risorse Umane - in questo modo, puoi iniziare la tua ricerca di lavoro mentre sei ancora occupato.

Ecco alcuni segnali di allarme che sta per essere il tuo turno di fare domanda di disoccupazione *:

1. La società non sta facendo bene

A seconda del tuo ruolo nell'organizzazione, potresti avere una visione diretta delle sorti della compagnia. Se il tuo datore di lavoro sta emorrendo clienti o denaro contante, subendo una follia nella stampa o subendo altre inversioni di reputazione nel settore, il tuo lavoro - e quelli dei tuoi colleghi - potrebbe non essere lungo per questo mondo.

Per questo motivo, paga anche per mantenere il profilo del tuo datore di lavoro seguendoli sui social media, impostando Google Alert con il nome della società e così via. Non tutte le menzioni sbagliate sulla stampa equivalgono a un destino imminente, ma è meglio sapere in che direzione soffia il vento … anche se sta per cambiare.

Tieni presente che la tua azienda non ha bisogno di fare molto male perché i grandi cambiamenti influiscono sulla tua carriera. Un'acquisizione o altri cambiamenti strutturali potrebbero influire su di te tanto quanto un fallimento aziendale.

2. Non hai niente da fare

Il tuo più grande progetto ora appartiene a qualcun altro, mentre le tue responsabilità minori sono finite sul piatto di un tirocinante. I tuoi rapporti vengono riassegnati a un altro manager e i tuoi clienti stanno gradualmente arrivando alla lista di qualcun altro.

Nel frattempo, stai cercando di trovare modi per tenerti occupato che non comportano perdite di tempo sui social media. Inizia a utilizzare quel tempo libero per sviluppare una strategia per trovare un altro lavoro migliore. (Basta non fare nessuna delle ricerche di lavoro effettive al lavoro, è un ottimo modo per trasformare una potenziale licenziamento in una risoluzione per una causa.)

3. Le scadenze del progetto appena spostate … e sono tutte intorno allo stesso tempo

Forse, tuttavia, non è tanto che non hai nulla da fare, ma che il tuo capo sembra avere una fretta molto più grande del solito per far finire i tuoi progetti. Ciò non significa necessariamente un licenziamento imminente, ma se molte delle tue scadenze si spostano tutte in una volta e allo stesso tempo generale, potresti considerare la scadenza per la terminazione.

Per quanto possa sembrare banale far sì che qualcuno chiarisca la loro lista di cose da fare prima di far sapere loro che i loro servizi non sono più necessari, succede. Tieni d'occhio, quindi puoi vederlo arrivare se sta per succedere a te.

4. Il tuo capo non sembra proprio come te

Forse tu andavi d'accordo con il tuo capo, ma ora non riesci a comunicare nemmeno le questioni più basilari. O forse la tua giornata di lavoro si è trasformata in un gioco di biasimo e tu sei sempre "It". Forse c'è stato anche un incidente di incitamento, un errore così genuino da parte tua che nessuna quantità di sforzo o assunzione di responsabilità sembra cancellare. Qualunque sia la ragione, se il capo non sembra essere dalla tua parte, o se hai ricevuto un avvertimento sulla tua prestazione, potrebbe essere il momento di iniziare a lucidare il tuo curriculum.

5. Ti senti improvvisamente e completamente fuori luogo

Questo indicatore è un po 'più difficile da definire rispetto ad altri, ma vale comunque la pena prestare attenzione. Se ti senti come una forma di vita aliena al lavoro, con priorità, interessi e prospettive totalmente diversi rispetto a tutti quelli con cui lavori, potrebbe essere il momento di andare avanti.

Anche se non stai per ricevere una scatola di cartone e ti viene detto di spostare le tue cose nel tuo ufficio, ti meriti di più dalla tua esperienza lavorativa. Inizia a pensare di fare un salto a una cultura aziendale più congeniale, prima di essere cacciato.

* Nota: non tutti i dipendenti che perdono il lavoro sono idonei alla disoccupazione. Scopri di più su chi ha diritto alle prestazioni e controlla con l'ufficio di disoccupazione dello stato per informazioni specifiche.

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