Air Force Assignment System

Gli incarichi dell'Aeronautica sono disciplinati dall'Aeronautica 36-2110. Le persone qualificate con le competenze necessarie devono essere nel lavoro giusto al momento giusto per incontrare la missione Air Force.

Allo stesso tempo, l'Air Force ha la responsabilità di essere in sintonia con le richieste poste ai suoi membri a causa del tempo del personale, una metrica della qualità della vita che misura la quantità di tempo che un individuo spende dalla sua stazione di casa per finalità operative e di formazione, come ad esempio mansioni temporanee o incarichi ristretti a dipendenti designati.

Di conseguenza, l'Air Force classifica e assegna le persone in tutto il mondo nel modo più equo possibile per garantire un alto stato di preparazione. Mentre la considerazione principale nella selezione del personale per la riassegnazione è le qualifiche del membro per portare a termine la missione, l'Air Force considera anche ulteriori fattori.

Come l'Air Force determina le assegnazioni

L'Air Force assegna ai membri senza riguardo per colore, razza, preferenza religiosa (eccetto i cappellani), origine nazionale, etnia, età, stato civile (eccetto coppie militari), impiego del coniuge, istruzione o attività di volontariato del coniuge, o genere (eccetto come previsto dalla legge o da altre politiche).

Il sistema SEI (Special Experience Identifier) ​​integra il processo di assegnazione e viene utilizzato quando esperienza specifica o formazione sono fondamentali per il lavoro e nessun altro mezzo è appropriato o disponibile. Il sistema SEI viene anche utilizzato per identificare rapidamente il personale per soddisfare circostanze uniche, requisiti di contingenza o altri bisogni critici.

Le posizioni della forza lavoro sono codificate con un SEI per identificare le posizioni che richiedono o forniscono esperienze o qualifiche uniche. Mentre alcuni incarichi richiedono esperienza speciale, la stragrande maggioranza degli slot di assegnazione arruolati Air Force non lo fanno.

Le posizioni spesso richiedono che i membri assegnati abbiano accesso a un livello specificato di informazioni classificate. La selezione per questi lavori può essere necessaria tra i membri che attualmente hanno accesso o possono avere accesso immediato.

I volontari selezionati per primi

All'interno di un gruppo di membri qualificati che soddisfano i criteri minimi di idoneità per la selezione del PCS, i volontari vengono selezionati per primi.

I non volontari qualificati per soddisfare un requisito che soddisfano i criteri minimi di idoneità al PCS vengono selezionati prima dei volontari qualificati che non lo fanno. Ad esempio, time on station (TOS) è un requisito di idoneità per PCS. Un volontario qualificato che soddisfi il requisito minimo di TOS è considerato per primo in ordine di lunghezza sulla stazione.

Successivamente, il non-volontario qualificato che soddisfa i requisiti TOS nell'ordine di più lungo in stazione e infine il volontario qualificato che non soddisfa il requisito di TOS può essere considerato.

Gli Airman di primo livello che servono un arruolamento iniziale di quattro o più anni non possono ricevere più di due incarichi in luoghi diversi dopo l'addestramento iniziale di base e di abilità durante i loro primi quattro anni di servizio, indipendentemente dalla durata del tour.

Gli Airmen di primo livello che effettuano due mosse su PC sono consentiti con un PCS aggiuntivo in concomitanza con una riassegnazione umanitaria approvata, un incarico di coniuge, come volontario, o quando il PCS è una mossa obbligatoria (come il ritorno da un tour alla fine della durata del tour prescritto).

Disponibilità e differimento

Un membro è considerato disponibile per la riassegnazione il primo giorno del mese in cui sono disponibili.

Differenze possono essere autorizzate quando possibile nella maggior parte dei gradi e lavori per mantenere un sistema di assegnazione equo e anche sostenere la necessità di stabilità in alcune organizzazioni o funzioni.

I differimenti sono normalmente approvati per precludere il PCS di un membro mentre vengono valutati per l'idoneità o durante un periodo di osservazione o riabilitazione. Esistono rinvii anche per cose come il completamento di un programma educativo o di una laurea, per servire da testimone a un tribunale militare, quando accusato in una corte marziale, di controllare il ruolo, programma di punizione Articolo 15, base di preferenza (BOP), riqualificazione o ragioni umanitarie.

Politica di assegnazione umanitaria

La politica umanitaria prevede la riassegnazione o il rinvio per i membri dell'Air Force per assisterli nella risoluzione di gravi problemi a breve termine che coinvolgono un membro della famiglia. Il problema deve essere risolvibile entro un ragionevole periodo di tempo e la presenza del membro deve essere considerata assolutamente essenziale per risolvere il problema.

I membri della famiglia che partecipano al programma umanitario sono limitati al coniuge, ai figli, ai genitori, ai suoceri e alle persone che hanno prestato servizio in loco parentis (uno che ha esercitato i diritti genitoriali e le responsabilità al posto di un genitore naturale).

Mentre i fratelli e le sorelle non sono inclusi nella definizione di membro della famiglia per le considerazioni umanitarie, una richiesta che coinvolge la malattia terminale di un fratello o di una sorella è spesso considerata un'eccezione alla politica.

Politica dei membri di famiglia eccezionale

L'EFMP (Exceptional Family Member Policy) è un programma separato e distinto dalla politica umanitaria. Questo programma si basa sul bisogno di un membro per cure mediche o educative speciali per un coniuge o un bambino che è richiesto a lungo termine, possibilmente in modo permanente. Non si tratta di un programma base di scelta, in quanto le decisioni di assegnazione sono basate sulle esigenze di personale dell'Air Force nei luoghi in cui è possibile soddisfare le esigenze mediche o educative speciali di un membro per un coniuge o un figlio.

Nell'ambito dell'EFMP, un membro può ricevere una riassegnazione in caso di necessità per cure specialistiche che non possono essere soddisfatte nel luogo in cui sono attualmente assegnate. Un rinvio da un incarico può essere fornito per una condizione appena identificata se la presenza del membro è considerata essenziale. Lo scopo di tale differimento è di consentire al membro di stabilire un programma di trattamento medico speciale o un programma educativo per il membro della famiglia eccezionale.

Quando viene concesso, il periodo iniziale di differimento è solitamente di 12 mesi, dopo di che un membro può essere riconsiderato per PCS se altrimenti idoneo.

Assegnazioni di coppie militari

Ogni membro di una coppia militare serve nel proprio diritto. Ciò significa che le coppie militari devono adempiere agli obblighi inerenti a tutti i membri dell'Air Force che sono stati considerati per gli incarichi per soddisfare i requisiti di equipaggio validi e devono svolgere mansioni che richiedono le competenze in cui sono addestrati. A condizione che questi criteri siano rispettati, le coppie militari possono essere considerate per un incarico dove possono mantenere una residenza comune.

In circostanze molto limitate, un membro può chiedere un PCS volontario e accettare di pagare tutte le spese. Inoltre, il tempo di viaggio viene addebitato come congedo ordinario. I membri devono soddisfare tutti i criteri di ammissibilità PCS per il tipo di mossa richiesta. Il PCS permissivo non può essere concesso basandosi esclusivamente sulla volontà di un membro di muoversi a proprie spese.

Il programma volontario di assegnazione di base stabilizzato fornisce agli aviatori un tour stabilizzato in cambio di volontariato per un incarico in un luogo storicamente difficile da riempire.

Assegnazioni di stazioni CONUS-isolate

Le normali strutture di supporto del personale (militari o civili) non sono disponibili in alcune stazioni continentali degli Stati Uniti (CONUS) o entro una distanza ragionevole. Questo crea un certo grado di difficoltà per il personale assegnato a queste stazioni.

Per evitare incarichi involontari in questi luoghi per lunghi periodi, l'Air Force ha stabilito un tour minimo di 15 mesi per il personale singolo e non accompagnato e un tour minimo di 24 mesi per il personale accompagnato. Volontà individuali aged assegnate ad unaANCE CON confortevole possono richiedere aged out al termine del touricians.

Durata estesa del tour lungo sulla stazione

Il programma di volontariato Extended Long On Station Tour Length (ELT) si applica agli aviatori volontari per PCS OS in una località di lungo tour (uno in cui la durata del tour accompagnato è di 24 mesi o più e la durata del tour non accompagnato è superiore a 15 mesi). Gli aviatori che fanno volontariato per un ELT accettano di servire la durata del tour standard più altri 12 mesi.

Differimento educativo

Gli aviatori che non sono ancora stati selezionati per un PCS possono richiedere un differimento dalla selezione degli incarichi quando hanno completato i requisiti delle scuole superiori, dei programmi professionali o dei gradi universitari.

Le richieste di differimento vengono elaborate attraverso l'ufficio istruzione (che confermerà l'idoneità). Gli aviatori possono essere rinviati fino a 9 mesi per completare la scuola superiore o fino a 12 mesi per completare una laurea.

Cura dipendente e adozione

Tutti i membri militari assicurano che siano presi accordi per la cura dei loro familiari quando devono essere separati a causa di TDY o PCS. Ci si aspetta che le coppie militari con dipendenti e gli sponsor con un solo membro soddisfino i loro obblighi militari sulla stessa base degli altri membri. Sono eleggibili per i doveri in tutto il mondo e tutti i compiti per i quali si qualificano.

Per garantire che tutti i membri rimangano disponibili per i doveri in tutto il mondo, devono avere piani realizzabili per fornire assistenza di tipo genitoriale ai loro familiari dipendenti come indicato nell'AFI 36-2908. I membri che non possono o non vogliono rispettare gli impegni militari a causa di esigenze familiari saranno presi in considerazione per il discarico. Ai membri che adottano bambini viene concesso un tempo limitato per completare il processo di adozione ufficiale. Gli individui possono essere sottoposti a rinvio autorizzato durante il periodo di quattro mesi successivo alla data in cui un bambino è ufficialmente collocato nella casa del membro.

I membri della famiglia (genitori, coniuge, fratelli, sorelle e figli) non saranno assegnati alla stessa unità o funzione in cui un membro può detenere una posizione di comando o di vigilanza rispetto all'altra.

Cancellazione PCS

Una volta che un membro viene selezionato per PCS e gli ordini vengono pubblicati, l'annullamento dell'incarico potrebbe comportare una difficoltà per il membro. Normalmente, un PCS non dovrebbe essere cancellato entro 60 giorni dalla data di partenza prevista, a meno che il membro non possa essere utilizzato efficacemente nella posizione prevista.

La cancellazione può essere autorizzata dall'incarico OPR (Office of Primary Responsibility). Se il membro indica che si verificherà un disagio a causa della cancellazione, allora l'MPF dirigerà il membro a preparare una dichiarazione scritta contenente i dettagli delle difficoltà. La dichiarazione dovrebbe essere coordinata attraverso il comandante dell'unità al MPF.

Annullamento richiesto dal membro

Gli aviatori selezionati per PCS, TDY, o la formazione e che non vogliono partecipare a un evento possono scegliere di richiedere il pensionamento in base alla disposizione opzionale 7 sette giorni (supponendo che abbiano più di 20 anni di servizio e siano pensionabili).

Gli aviatori che scelgono di andare in pensione non sono idonei per l'esame della promozione e non sono eleggibili per un'estensione dell'arruolamento o del reenlistment, ad eccezione di quelli autorizzati in concomitanza con una richiesta di pensionamento.

A prescindere dalla fornitura di opzioni per sette giorni, gli aviatori che non hanno il grado di conservazione minimo richiesto per l'evento possono essere idonei a rifiutare l'incarico.

Rifiutare un incarico all'estero rifiutando di ottenere la capacità di conservazione richiesta di solito comporta un'immediata ineleggibilità al reinserimento, che di solito risulta inammissibile per la promozione.