• 2025-04-02

Qual è l'età minima di lavoro legale nel Vermont?

Qual - Inject Your Mind (Official Video)

Qual - Inject Your Mind (Official Video)

Sommario:

Anonim

Se sei un adolescente del Vermont e vuoi fare domanda per il tuo primo lavoro, devi conoscere l'età minima legale per lavorare nel tuo stato. Se hai i requisiti per lavorare, quindi congratulazioni. Essere parte della forza lavoro ti insegnerà preziose abilità di vita come il lavoro di squadra, superare gli ostacoli e risolvere i problemi.

Il lato pratico di avere un lavoro è guadagnare denaro da mettere in banca o spendere per cose come vestiti, intrattenimento, cibo o quel nuovo giocattolo digitale. Se hai bisogno di un lavoro per un motivo più urgente, ad esempio per aiutare i tuoi familiari a raggiungere i loro obiettivi, devi comunque conoscere le leggi che regolano le ore lavorative e le occupazioni, nonché i documenti richiesti.

Restrizioni di età e tipi di lavoro per Vermont Teens

Sia le leggi federali sul lavoro minorile che la legge del Vermont concordano sul fatto che l'età minima per lavorare è 14 anni (con alcune eccezioni). Tuttavia, le leggi sul lavoro minorile in ogni stato possono dettare la loro età minima per lavorare e quali sono i permessi necessari. Quando le leggi federali e statali sono in conflitto, si applica sempre la legge più severa.

In determinate circostanze, i bambini di età inferiore ai 14 anni possono lavorare. Ad esempio, le leggi sul lavoro minorile non impediscono ai minori di lavorare in un'azienda agricola di famiglia o in un'azienda di famiglia se sono sotto la diretta supervisione di un genitore o di un tutore. I giovani possono anche svolgere mansioni domestiche o svolgere attività di cantiere (ma non possono utilizzare strumenti motorizzati) in cambio di denaro. Sono inoltre autorizzati a lavorare nell'industria dell'intrattenimento, a fare da babysitter o avere un percorso cartaceo. Prima che i giovani vermonters inizino il loro lavoro, dovrebbero familiarizzarsi con i numerosi regolamenti relativi alle leggi sul lavoro minorile.

Certificati richiesti per il lavoro

La legge dello stato del Vermont richiede certificati di lavoro minorile per tutti i giovani di età inferiore ai 16 anni. I certificati di lavoro sono forniti dal dipartimento del lavoro. Un certificato di età non viene rilasciato nel Vermont.

Che ore possono funzionare gli adolescenti?

Anche se i ragazzi dai 14 ai 15 anni possono lavorare in una varietà di posti di lavoro (comprese le cariche in uffici, ristoranti, negozi al dettaglio e ospedali), le ore di lavoro possono essere limitate. Ai giovani del Vermont non è permesso lavorare più di tre ore durante un giorno scolastico, 18 ore durante una settimana scolastica, otto ore durante un giorno non scolastico o 40 ore durante una settimana non scolastica.

Inoltre, gli adolescenti del Vermont dai 14 ai 15 anni possono lavorare solo tra le 7:00 e le 19:00. (tranne dal 1 giugno al Labor Day quando i ragazzi possono lavorare fino alle 21:00). Ragazzi di età 16-17, d'altra parte, non hanno restrizioni sulle ore, tranne quando dovrebbero essere a scuola

Attenzione

Gli adolescenti non possono lavorare in situazioni pericolose che potrebbero causare gravi danni fisici, morte o effetti nocivi per la salute; in particolare a seguito di esposizione a macchine a motore, sostanze chimiche tossiche o occupazioni pericolose come i lavavetri delle finestre degli uffici

Per ulteriori informazioni sull'età minima per lavorare nel Vermont e su come ottenere i certificati di lavoro, visitare il sito Web del Vermont State Labour.


Articoli interessanti

Agenzia pubblicitaria vs. Copywriter freelance

Agenzia pubblicitaria vs. Copywriter freelance

Come copywriter, dovresti aspirare a lavorare per un'agenzia pubblicitaria o diventare il tuo capo come libero professionista? Valuta entrambe le opzioni di carriera e decidi tu stesso.

5 cose che stai facendo al lavoro che guidano il tuo capo Pazzesco

5 cose che stai facendo al lavoro che guidano il tuo capo Pazzesco

Vuoi rendere felice il tuo capo e raggiungere i tuoi obiettivi di carriera? Poi, vorrai smettere di fare una di queste cinque cose che fanno impazzire il tuo capo al lavoro.

Drunk on Duty, articolo 112 della UCMJ

Drunk on Duty, articolo 112 della UCMJ

L'articolo 112 del Codice uniforme di giustizia militare (UCMJ) si occupa della punizione per qualsiasi membro militare che si trova ubriaco mentre è in servizio.

Esonero (positivo) Esonero e periodi di attesa

Esonero (positivo) Esonero e periodi di attesa

A coloro che si candidano per unirsi all'esercito di servizio attivo viene somministrato un test antidroga come parte del loro fisico medico presso la stazione di processamento dell'entrata militare.

Coppie sposate nei militari

Coppie sposate nei militari

Ci sono migliaia di coppie militari sposate. Non è sempre facile, ma ogni ramo offre opzioni per aiutare le coppie a far funzionare il loro matrimonio militare.

Gestori di cose stupidi e soluzioni di senso comune

Gestori di cose stupidi e soluzioni di senso comune

Vuoi conoscere cinque cose stupide che i manager fanno quando gestiscono le persone? Questi comportamenti sono così chiaramente sbagliati che penseresti che i manager sapessero. Non è il caso,