Tornando al lavoro - Suggerimenti per il ritorno al posto di lavoro

Secondo un'analisi dei dati del censimento di Pew Research, 11 milioni di genitori - il 18% della forza lavoro degli Stati Uniti - non hanno lavorato fuori casa nel 2016, l'anno più recente per il quale queste informazioni sono disponibili. (Livingston, Gretchen. Mamme e papà di Stay-at-Home rappresentano circa uno su cinque genitori degli Stati Uniti. Pew Research: FactTank, 24 settembre 2018). Ad un certo punto, molte persone che prendono tempo lontano dal lavoro per essere genitori casalinghi ritornano alla forza lavoro. Tornare al lavoro significa affrontare questioni come l'organizzazione di servizi per l'infanzia e il bilanciamento del lavoro e della famiglia.

Queste sono le cose con cui devono lavorare tutti i genitori che lavorano. Anche i genitori che stanno tornando alla forza lavoro dopo un'assenza prolungata hanno preoccupazioni specifiche per la loro situazione.

Una volta risolti tutti gli aspetti pratici del rientro al lavoro, sarà il momento di prendere importanti decisioni relative alla carriera. Ad esempio, dovrai decidere se tornare a fare ciò che eri prima che i tuoi figli nascessero o provare qualcosa di nuovo. E se vuoi fare qualcosa di nuovo, dovrai capire cosa sarà.

Un cambio di carriera è in ordine?

Ci sono diversi motivi per fare un cambio di carriera. Per esempio, se la tua carriera comportava un lavoro eccessivamente lungo o viaggi frequenti, potresti anticipare che sarà troppo difficile bilanciarlo con l'avere una famiglia.

Il tuo desiderio di cambiare carriera potrebbe non avere nulla a che fare con il tuo ruolo di genitore. I tuoi interessi potrebbero essere cambiati durante la pausa che hai preso dalla forza lavoro o forse non avevi la carriera giusta per cominciare. Questo frangente presenta l'opportunità di trovare qualcosa di più adatto. Cambiamenti nel tuo campo professionale o nell'industria nel corso degli ultimi anni, ad esempio, una prospettiva di lavoro debole, possono anche richiedere di trovare un'occupazione diversa.

Ci vorrà del tempo per capire cosa fare dopo. Se possibile, prolunga il tempo libero per concentrarti sulla scelta di una carriera. Se è urgente iniziare a fare soldi il prima possibile, considera la possibilità di cercare un lavoro temporaneo finché non puoi prendere una decisione e ottenere una formazione necessaria per la tua nuova occupazione. Temping può anche facilitare la transizione al lavoro.

Come fai a guadagnare tempo lontano dal tuo campo?

Anche se ci sono ancora opportunità di lavoro nel tuo vecchio campo, non sarà facile ritornarci. Molte cose potrebbero essere cambiate durante la tua assenza, anche se è durata solo poco tempo. Leggi la tua carriera e il tuo settore e parla con le persone che ci stanno lavorando. Se lasci che la tua rete professionale si interrompa, è un buon momento per risolverlo. Scopri cosa devi fare per prepararti a diventare un candidato di lavoro competitivo.

Considera di fare una nave di ritorno. I rimpatri sono stage rivolti a persone come te - professionisti esperti che sono stati esclusi dalla forza lavoro per un'assenza prolungata e ora stanno progettando di tornare. Possono essere nel proprio campo di carriera o in uno nuovo. Una nave di ritorno può aiutarti ad aggiornare le tue abilità e a fornire opportunità di networking e può persino portare a una posizione permanente al completamento.

Spiegare il divario nella cronologia del lavoro

Una rendita può anche aiutare a colmare il divario nella tua storia lavorativa. Se si utilizza un curriculum cronologico, altrimenti si concluderà dopo l'ultimo lavoro, che potrebbe essere stato diversi anni fa. Molti datori di lavoro non guardano con favore alle lacune occupazionali e spetterà a voi spiegare perché il vostro curriculum ne mostra uno.

Non scusarti per il tempo che hai trascorso lontano dal lavoro. Invece, evidenzia le tue abilità, specialmente quelle acquisite durante la tua assenza dalla forza lavoro. Includere tutte le esperienze e le organizzazioni di volontariato in cui hai svolto un ruolo attivo, come l'associazione genitori-insegnanti presso la scuola di tuo figlio. Mentre i datori di lavoro potrebbero non considerare le competenze acquisite con il lavoro volontario così come quelle che provengono dal mondo del lavoro, è un modo per dimostrare che hai fatto buon uso del tuo tempo.

Molti specialisti di sviluppo di carriera suggeriscono di utilizzare un curriculum funzionale piuttosto che uno cronologico, uno. Mette l'accento sulle abilità piuttosto che sulla storia dell'occupazione.

Nella tua lettera di accompagnamento, spiega che stai tornando alla forza lavoro ed evidenzia le tue attuali competenze. Fai lo stesso per le interviste di lavoro. Molte persone evitano di parlare del loro divario occupazionale, ma dal momento che è impossibile nasconderlo, sono invece oneste e oneste.