Domande di intervista di audiologo e come risponderle

Intervista per un lavoro di audiologo? Di seguito sono riportate informazioni sui tipi di domande dell'intervista che potrebbero essere poste, consigli su come rispondere a tali domande e un elenco di argomenti specifici di intervista che è probabile incontrare.

Tipi di domande di intervista di audiologo

Le interviste agli audiologi possono includere una serie di tipi di domande. Alcune di queste domande saranno comportamentali. Le domande dell'intervista comportamentale ti chiedono di spiegare come hai affrontato le esperienze passate sul lavoro.

Potrebbero anche essere poste domande sul colloquio situazionale. Simile a una domanda di intervista comportamentale, le domande situazionali ti faranno domande su come gestire una situazione correlata al tuo lavoro di audiologo. Ti verranno anche poste domande che valutano le tue dure abilità.

Queste sono le abilità e le abilità che sono fondamentali per essere un audiologo. Questo potrebbe includere vari tipi di conoscenze mediche, nonché le abilità informatiche necessarie per gestire i test dell'udito. Infine, ti potrebbero essere poste domande sulla particolare organizzazione (scuola, ospedale, ecc.) In cui stai intervistando.

Suggerimenti per la preparazione di un'udienza Intervista

Per preparare il colloquio, assicurati di conoscere i requisiti del lavoro. Guarda il tuo curriculum ed elenca le esperienze che hai avuto che dimostrano la tua capacità di soddisfare tali requisiti. Ciò aiuterà in particolare le domande sul colloquio comportamentale e situazionale.

Inoltre, assicurati di essere aggiornato sulle ultime tendenze del settore in campo audiologico: ad esempio, dovresti essere a conoscenza delle più recenti tecnologie utilizzate dagli audiologi. Questo ti aiuterà a rispondere a qualsiasi domanda sul tuo settore.

Prima dell'intervista, fai delle ricerche sulla compagnia con cui stai intervistando. Assicurati di avere un senso della loro missione, della popolazione con cui lavorano e della cultura aziendale. Ecco alcune domande di intervista di audiologo di esempio.

Domande comportamentali

• Descrivi il paziente più difficile che hai dovuto testare e vestire con un apparecchio acustico. Come hai gestito la situazione?
• Parlami di un'occasione in cui uno dei tuoi pazienti voleva restituire i suoi apparecchi acustici. Come hai gestito la situazione? Come si può evitare questa situazione?
• Come mantenete una relazione positiva con il vostro ufficio e il personale di supporto?

Domande situazionali

• Come gestiresti un genitore / insegnante / dirigente irato?
• Come gestiresti un paziente adulto combattivo?

Domande difficili

• Fammi guidare attraverso il tuo processo di dare gli esami iniziali ai pazienti.
• Con quali dispositivi di assistenza ti è più familiare?
• Quali marche di apparecchi acustici consigliate per i bambini?
• Qual è una comoda dimensione del carico di lavoro per te?
• Quali sono alcuni riferimenti che raccomandi ai tuoi pazienti per saperne di più su apparecchi acustici, impianti cocleari o altra tecnologia di assistenza acustica?
• Qual è la tua filosofia sui vari approcci di comunicazione usati dai bambini non udenti o con problemi di udito?
• Quali strumenti utilizzate per garantire che gli apparecchi acustici funzionino correttamente per il vostro paziente?

Domande sull'organizzazione

• Perché pensi che lavorare nel nostro ospedale sarà adatto a te?
• Perché preferisci lavorare in un ambiente scolastico in un ospedale o in una clinica?