• 2025-04-02

Le differenze tra lavoratori dipendenti e lavoratori autonomi

Lavoratore dipendente o libero professionista ?

Lavoratore dipendente o libero professionista ?

Sommario:

Anonim

Qualcuno che è un lavoratore autonomo generalmente lavora per se stesso come imprenditore, libero professionista o come imprenditore indipendente per un'altra società. I guadagni sono di solito direttamente dal business o dal free-lance, invece che dal salario o dal rimborso su commissione.

Definizione

L'Internal Revenue Service definisce un individuo come lavoratore autonomo, ai fini fiscali, come:

  • Svolgi un'attività commerciale o di lavoro come unico proprietario o imprenditore indipendente.
  • Sei un membro di una partnership che svolge un'attività commerciale o commerciale.
  • Sei altrimenti in affari per te (compreso un business part-time).

stato di impiego

Quando sei dipendente di un'azienda, sei considerato un dipendente. I dipendenti sono sul libro paga dell'azienda e il datore di lavoro trattiene le tasse federali e statali, la previdenza sociale e il Medicare.

I dipendenti sono coperti dalla disoccupazione e dall'assicurazione contro i rischi dei lavoratori. Ai dipendenti possono essere offerti pacchetti di benefici che includono cose come assenze per malattia retribuite, ferie, assicurazione sanitaria o 401 (k) o altra partecipazione al piano di pensionamento.

Tasse per il lavoro autonomo

Se sei un lavoratore autonomo, sei responsabile del pagamento delle tue tasse all'Internal Revenue Service (IRS) e al tuo dipartimento fiscale nazionale. Anche se non sei debitore di imposta sul reddito, devi compilare il Modulo 1040 e Schedule SE per pagare la tassa Social Security per lavoro autonomo.

Oltre alle imposte sul reddito, i lavoratori autonomi devono anche pagare le tasse di sicurezza sociale e Medicare sotto forma di SECA (Legge sui contributi per il lavoro autonomo).

Gli appaltatori indipendenti non hanno diritto ai sussidi per i dipendenti, anche quelli previsti dalla legge come la disoccupazione e il risarcimento dei lavoratori perché non sono dipendenti di un'azienda. A differenza di un tipico impiegato, gli appaltatori indipendenti lavorano meno regolarmente. Funzionano come e quando richiesto, e di solito fatturano all'ora o per progetto, a seconda dei termini dei loro contratti.

Dal punto di vista fiscale, impiegare dipendenti regolari costa molto di più ai datori di lavoro che agli appaltatori indipendenti perché sono tenuti a pagare le tasse di previdenza sociale, di assistenza sanitaria statale, statale e di disoccupazione, oltre a lavori coerenti, salariali o salariali.

Assicurazione sanitaria e altri benefici

Tuttavia, i lavoratori autonomi e gli appaltatori indipendenti possono essere in grado di acquistare un'assicurazione sanitaria e altri benefici tramite l'Affordable Health Care Act (Obamacare) o attraverso organizzazioni come la Camera di commercio o altri gruppi che forniscono benefici ai lavoratori autonomi e piccola impresa.

Se hai un reddito da lavoro autonomo, puoi prendere una detrazione per le spese di assicurazione sanitaria sostenute per te, il tuo coniuge e i tuoi dipendenti. Altre detrazioni fiscali indipendenti includono spese di home office, internet, spese telefoniche e telefoniche, pasti, viaggi d'affari e spese di autovetture, interessi su prestiti commerciali, istruzione, contributi dell'IRA e persino intrattenimento.

Pro e contro

Mentre ci sono molti aspetti positivi di essere autonomi come scegliere il proprio orario (a tempo pieno o parziale), accorciare o evitare completamente il tuo tragitto giornaliero, concentrandosi su obiettivi di carriera che contano di più per te, essere in grado di lavorare a distanza e detrazioni fiscali, una delle cadute è che i benefici solitamente inclusi nel lavoro dipendente devono essere pagati a parte.

Inoltre, i lavoratori autonomi sono responsabili sia delle perdite che dei profitti. Non ci sono ferie pagate o assenze per malattia e il programma di guadagno può essere inferiore nel breve termine quando si inizia. Senza un capo o un supervisore per gestirti, ci vuole una grande concentrazione e motivazione per essere autonomi. In molte circostanze, le ore sono lunghe e lavorare da solo può essere solo.

L'assicurazione sanitaria deve essere contratta dall'individuo, non ci sono ferie pagate o giorni di malattia e la pensione deve essere pianificata per.

Diventare autonomi

Per coloro che sono interessati a fare il passaggio per diventare lavoratori autonomi, Small Business: Canada Expert Susan Ward ha ottimi consigli sulla transizione da dipendente a lavoratore autonomo.


Articoli interessanti

Politica di campionamento di armi nascoste per luoghi di lavoro

Politica di campionamento di armi nascoste per luoghi di lavoro

Questo esempio di politica sulle armi nascoste per luoghi di lavoro è informativo ma non inteso come una consulenza legale per i datori di lavoro.

Elenco di competenze concettuali e parole chiave per curriculum

Elenco di competenze concettuali e parole chiave per curriculum

Quali sono le abilità concettuali? Perché sono importanti sul posto di lavoro? Ecco alcuni esempi di abilità concettuali per curriculum, lettere di presentazione e interviste.

Quali costi devono affrontare i promotori della musica?

Quali costi devono affrontare i promotori della musica?

Sei un aspirante o un promotore di musica per principianti? Se è così, sarai responsabile della realizzazione di uno spettacolo. Scopri alcuni costi che potresti dover affrontare.

Modi L'elenco dei concerti può aiutare a promuovere un evento

Modi L'elenco dei concerti può aiutare a promuovere un evento

Le liste degli ospiti dei concerti possono essere un grosso problema per chiunque sia in carica. Scopri di più su cosa sia una lista di invitati e su come questo avvantaggia la musica e la promozione degli eventi

Promotori di concerti, booker e agenti

Promotori di concerti, booker e agenti

Ci sono molte mani coinvolte nell'industria musicale. Scopri le differenze tra promotori musicali, booker e agenti.

Panoramica delle competenze del concierge

Panoramica delle competenze del concierge

Dai uno sguardo ai 5 migliori consulenti che i datori di lavoro cercano, tra cui un elenco di abilità di concierge da utilizzare nei curricula, nelle lettere di presentazione e nelle domande di lavoro.