Qual è il comando delle risorse umane?
3 Concetti Semplici Per Gestire Le Risorse Umane: Training Gratuito
Nel tentativo di aiutare l'esercito americano a diventare una forza combattente del 21 ° secolo, il Comando del personale dell'esercito americano (PERSCOM) e il Comando del personale della Riserva dell'esercito degli Stati Uniti (AR-PERSCOM) si sono fusi per formare il Comando delle Risorse umane dell'esercito USA il 1 ° ottobre, 2003.
Il Comando Risorse Umane è un'agenzia sul campo sotto l'Ufficio del Vice Capo di Stato Maggiore per il personale. Il comando Risorse umane è responsabile per i programmi, i processi e i servizi delle risorse umane dell'esercito degli Stati Uniti.
Il vantaggio del Comando Risorse Umane combinato è che consente a tutti i soldati dell'Esercito degli Stati Uniti di gestire la loro intera carriera dalla formazione di base fino alla pensione e successivamente attraverso un ufficio. Ciò migliora il potenziale di gestione della carriera per tutti i soldati attivi di riserva e di servizio, inclusa la guardia nazionale.
Il comando Risorse umane comprende più di 40 operazioni negli Stati Uniti. Il Comando Risorse Umane è responsabile per il programma degli Esercizi dell'Esercito, il Programma di Carriera e Alumni dell'Esercito, il Sistema di Educazione Continentale dell'Esercito, il Guerriero Ferito, il Sistema di Risorse Umane Militari Integrate della Difesa, il programma di Riserva Individuale Pronto e altro.
Nel 2005, il Comando Risorse Umane è stato diretto dalla Commissione di chiusura e riallineamento della base di difesa (BRAC) per creare un Centro di eccellenza per le risorse umane a Fort Knox, KY entro il 2011. Operazioni ad Alessandria, VA, Indianapolis, IN e St. Louis, MO si trasferirà nel nuovo Centro Risorse umane per fornire la massima qualità di supporto alla carriera a tutto il personale dell'Esercito.
Conosciuto anche come: Comando Risorse umane dell'esercito degli Stati Uniti, HRC
Risorse umane come prodotto: essere il marchio di scelta delle risorse umane
Sei interessato a ripensare al ruolo del professionista delle risorse umane? Ecco i suggerimenti per l'immagine, la reputazione e il marchio del dipartimento risorse umane.
Il ruolo delle risorse umane: promuovere la responsabilità sociale delle imprese
Quando le aziende sono globali, una sfida nel raccogliere il successo è rispettare le altre culture e gli ambienti della forza lavoro e adottare una coscienza sociale.
Che linguaggio delle risorse umane avete bisogno di sapere quando lavorate nelle risorse umane?
Ogni settore ha un gergo tecnico: la terminologia che solo gli addetti ai lavori comprendono. HR non è diverso. Ecco alcuni termini HR che devi sapere ...
