Tipi di programmi di reclutamento del college

Molti grandi datori di lavoro hanno programmi di reclutamento universitari formali che usano per reclutare studenti universitari e alunni per lavoro, stage, lavoro estivo e opportunità di co-op in azienda. Le piccole imprese assumono anche una base meno formale, pubblicando nuove opportunità di lavoro man mano che diventano disponibili.

Reclutamento universitario

Quando una società ha un programma di reclutamento del college, ha accesso facile e selettivo a candidati provenienti da college e università. La maggior parte delle scuole utilizza un servizio di reclutamento di posti di lavoro (come NACElink o Experience) per gestire il proprio campus e programmi di reclutamento in loco.

I datori di lavoro possono elencare posti di lavoro e stage direttamente sul sito di lavoro della scuola, disponibile solo per studenti e alunni della scuola. Le aziende partecipano inoltre a programmi di reclutamento nel campus, fiere del lavoro, fiere di carriera e offrono sessioni di informazione per fornire agli studenti informazioni sulla società.

Per studenti e alunni, i programmi di reclutamento del college sono un'opportunità per scoprire di più sui potenziali datori di lavoro, per candidarsi a tirocini e stage specificamente pubblicati per i candidati della tua scuola e per incontrare aziende nel campus e / o invito agli uffici della società.

Di seguito è riportato un elenco di programmi di reclutamento universitari tipici. I tipi di programmi offerti variano a seconda della scuola. A seconda della scuola, visitare l'ufficio dei servizi di carriera e / o il sito web dell'ufficio alumni per i dettagli.

Tipi di programmi di reclutamento per il college

Interviste Campus: Le aziende che assumono un gran numero di candidati entry-level possono venire al campus per reclutare. Studenti (e alunni, se idonei) si applicano per le posizioni aperte. La compagnia programma le interviste al campus con candidati selezionati.

Interviste sul posto: Le aziende che scelgono di non visitare il campus possono pubblicare lavori e invitare i candidati a intervistare presso l'ufficio dell'organizzazione. Le seconde interviste possono anche essere tenute sul posto per i candidati selezionati per ulteriori considerazioni dopo un colloquio con il campus.

Interviste telefoniche: Le interviste telefoniche sono spesso utilizzate per esaminare candidati universitari perché risparmiano le spese del campus in visita o forniscono il trasporto per lo studente o l'alunno al sito del datore di lavoro. Gli uffici di carriera possono fornire uno spazio per le interviste con una rete fissa per le interviste.

Video intervista: Il video può essere utilizzato per interviste a lunga distanza. Gli studenti possono essere in grado di intervistare dal proprio computer nel loro dormitorio o la loro università può offrire computer e webcam per le interviste.

Riunioni di informazione: Le riunioni informative e le tabelle informative, generalmente organizzate nel centro del campus, sono utilizzate per promuovere la consapevolezza delle organizzazioni e raggiungere gli studenti che potrebbero non essere a conoscenza delle opportunità disponibili.

Campus Job and Career Fairs: La carriera del campus e le fiere del lavoro offrono ai datori di lavoro mezzi per incontrarsi con molti candidati e viceversa. Ogni datore di lavoro che partecipa alla fiera della carriera ha una tabella in cui fornisce informazioni sulla società e le opportunità disponibili. I candidati avranno pochi minuti per parlare con ogni rappresentante della compagnia.

Programmi di reclutamento off-campus: Molti consorzi di college partecipano a programmi di reclutamento off-campus multi-datore di lavoro. Gli studenti di tutti i college del consorzio partecipano a un colloquio con i datori di lavoro. Alcuni programmi hanno anche una componente di carriera equa in modo che i candidati hanno l'opportunità di incontrare i datori di lavoro in aggiunta a quelli che stanno intervistando.

Programmi di rete di carriera: I programmi di networking di carriera sono offerti dagli uffici di carriera e dagli uffici degli alumni. Offrono un'opportunità per studenti e alunni di impegnarsi con altri alunni in un campus o fuori dal campus. Questi tipi di programmi offrono l'opportunità di apprendere di più sui percorsi di carriera degli alunni e sulle reti di ricerca di lavoro.

Verifica con i servizi di carriera

Per scoprire quali programmi di assunzione sono disponibili, consultare l'ufficio dei servizi di carriera per informazioni sui servizi disponibili per studenti, alunni e datori di lavoro.