Elenco di competenze tecniche ed esempi

I reclutatori e i responsabili delle assunzioni sono alla ricerca di candidati in grado di intervenire sin dal primo giorno di lavoro e iniziare ad aiutare la società a raggiungere i propri obiettivi.Ciò significa trovare persone con le giuste competenze tecniche per portare a termine il lavoro.

Le abilità tecniche sono le abilità e le conoscenze necessarie per svolgere compiti specifici. Sono pratici e spesso riguardano attività meccaniche, informatiche, matematiche o scientifiche. Alcuni esempi includono la conoscenza di linguaggi di programmazione, attrezzature meccaniche o strumenti.

Mentre le competenze tecniche sono spesso le più importanti per i lavori relativi alla tecnologia dell'informazione (IT) e ad altri campi nelle scienze, molti altri settori vogliono anche impiegati con almeno alcune competenze tecniche.

Molte abilità tecniche richiedono formazione e esperienza da padroneggiare. Sono anche tipicamente un tipo di abilità difficile. Le abilità difficili sono quelle che possono essere insegnate in classe, e possono essere definite, valutate e misurate (al contrario delle soft skills, che sono attributi personali che ti aiutano ad avere successo sul lavoro).

Questo elenco di competenze tecniche può essere utile per curriculum, lettere di presentazione, domande di lavoro e interviste. È incluso un elenco dettagliato di cinque competenze tecniche che sono più desiderate tra i vari settori.

Come usare le liste delle abilità

Puoi utilizzare questi elenchi di competenze durante la tua ricerca di lavoro. In primo luogo, puoi usare queste parole di abilità nel tuo curriculum. Nella descrizione della cronologia del lavoro, potresti voler utilizzare alcune di queste parole chiave.

In secondo luogo, è possibile utilizzare questi nella vostra lettera di copertura. Nel corpo della tua lettera, puoi citare una o due di queste abilità e dare un esempio specifico di un tempo in cui hai dimostrato quelle abilità al lavoro.

Infine, puoi usare queste parole di abilità in un'intervista. Assicurati di avere almeno un esempio per volta in cui hai dimostrato le cinque migliori abilità elencate qui.

Ovviamente, le competenze richieste variano in base al lavoro per il quale si sta applicando, quindi assicurati di essere specifico quando elenchi hardware, software, programmi, applicazioni, ecc.

Prenditi il ​​tempo necessario per abbinare le tue qualifiche al lavoro e rivedi le nostre altre liste di abilità elencate per tipo di lavoro e tipo di abilità.

Le cinque migliori competenze tecniche

1. Analisi dei Big Data

Quasi ogni settore oggi fa affidamento sui dati, che si tratti di dati sui loro clienti o sul successo del loro prodotto. Mentre è facile per le aziende ottenere dati, hanno bisogno di dipendenti in grado di raccogliere, organizzare e quindi interpretare tali dati. Le capacità di analisi dei dati più apprezzate dai datori di lavoro includono:

• algoritmi
• Capacità analitiche
• Big Data
• calcolatore
• Statistiche di compilazione
• Analisi dei dati
• Estrazione dei dati
• Progettazione di database
• Gestione del database
• Documentazione
• modellismo
• Modifica
• Necessita di analisi
• Ricerca quantitativa
• Rapporti quantitativi
• Analisi statistica

2. Coding e programmazione

Anche se il lavoro che stai richiedendo non è per un "programmatore" o un "programmatore", la maggior parte dei datori di lavoro esaminerà attentamente un candidato con esperienza di codifica. Essere in grado di codificare e comprendere più linguaggi di programmazione ti renderà un candidato forte in molti lavori. Alcune delle competenze tecniche chiave ricercate nei candidati di lavoro IT includono:

• applicazioni
• certificazioni
• Coding
• Informatica
• Configurazione
• Servizio Clienti
• Debug
• Design
• Sviluppo
• Hardware
• Implementazione
• Tecnologia dell'informazione
• Tecnologia dell'informazione e della comunicazione
• Infrastruttura
• Le lingue
• Manutenzione
• Architettura di rete
• Sicurezza della rete
• Networking
• Nuove tecnologie
• Sistemi operativi
• Programmazione
• Restauro
• Sicurezza
• server
• Software
• Consegna della soluzione
• Conservazione
• strutture
• Analisi dei sistemi
• Supporto tecnico
• Tecnologia
• analisi
• Utensili
• Formazione
• Risoluzione dei problemi
• usabilità

3. Gestione del progetto

Questo potrebbe sembrare più di un soft skill che di un hard skill, ma la gestione del progetto è fondamentale per tutti i progetti tecnici. Essere un buon project manager significa essere un leader efficace, delegare compiti e misurare il successo di ogni progetto.

• Benchmarking
• Pianificazione del budget
• Ingegneria
• costruzione
• Seguenti specifiche
• operazioni
• Valutazione delle prestazioni
• Pianificazione del progetto
• Garanzia di qualità
• Controllo di qualità
• programmazione
• Delega delle attività
• Gestione dei compiti

4. Esperienza sui social media

Lanciare una frase come "esperto nei social media" nel tuo curriculum non è più sufficiente per impressionare la maggior parte dei datori di lavoro - oggi, così tante persone usano i social media. Tuttavia, se puoi spiegare la tua esperienza con determinate piattaforme multimediali e quantificare i tuoi risultati, sarai in grado di distinguerti dalla concorrenza.

Questa competenza è particolarmente utile se stai cercando lavoro in PR, marketing, sviluppo web o qualsiasi cosa relativa ai social media.

• blogging
• Fotografia digitale
• Media digitali
• Facebook
• Instagram
• Networking
• Pinterest
• SEO
• Piattaforme di social media
• cinguettio
• Web Analytics

5. Scrittura tecnica

Molti lavori che comportano una comunicazione scritta richiedono di spiegare le cose complesse in un modo che sia facile da capire. Potrebbe essere necessario inviare messaggi a clienti o produttori o scrivere comunicati stampa, contenuti Web o manuali per i clienti. Essere in grado di comunicare idee complesse in modo chiaro ti farà risaltare in molti lavori.

• Relazioni con i clienti
• E-mail
• Raccolta dei requisiti
• Ricerca
• Esperti in materia (PMI)
• Documentazione tecnica

Abilità specifiche del lavoro da utilizzare durante una ricerca di carriera

Oltre alle competenze tecniche che sono necessarie sul posto di lavoro, la padronanza delle abilità specifiche del lavoro può aiutarti a farti assumere o promuovere. Questi le competenze specifiche includono le competenze necessarie per svolgere un lavoro, la conoscenza di specifiche applicazioni software e hardware e capacità di progettazione avanzate. Le tue capacità ibride aumenteranno anche la tua candidatura, indipendentemente dal tipo di lavoro per cui ti stai candidando.

Quali competenze professionali sono più preziose per il tuo campo? Oltre a rivedere gli elenchi di competenze specifiche del lavoro, è possibile identificare i risultati e le abilità importanti guardando le descrizioni del lavoro negli annunci per posizioni simili. Potrebbe anche essere utile rivedere i profili di LinkedIn per i lavoratori con lo stesso titolo di lavoro, cercando anche le parole chiave che si applicano al set di abilità.

Esamina anche un elenco delle migliori competenze da inserire nel tuo curriculum, per vedere cosa cercano i datori di lavoro nei candidati che assumono.