Come effettuare una chiamata a freddo per una riunione di networking

Il pensiero di fare una chiamata a freddo, che è una telefonata non richiesta, come parte della tua strategia di networking professionale fa rabbrividire la maggior parte della gente. Ma non hai nulla da perdere essendo coraggioso e cercando di fare poche chiamate. Se fatto con attenzione e professionalità, il cold calling può aiutarti a far crescere la tua carriera e ad essere assunto per il tuo prossimo lavoro.

Non c'è dubbio che il lavoro di networking professionale funzioni. È uno dei modi principali in cui i cercatori di lavoro vengono assunti. La tua rete di contatti professionali, connessioni universitarie e universitarie e amici e familiari personali può aiutarti a ottenere il tuo prossimo lavoro.

Non sono solo le persone che conosci bene - o del tutto - che possono essere utili per la tua ricerca di lavoro. Anche la tua rete più ampia è importante. Ciò che può essere difficile è capire a chi chiedere aiuto e come.

Preparare un tono prima di chiamare

Il modo in cui raggiungi i contatti nella tua rete più ampia è uno dei fattori più importanti che influiscono sul successo della tua ricerca di lavoro. Raggiungere persone che non ti conoscono bene e catturare la loro attenzione può essere particolarmente impegnativo.

Preparare un passo che incoraggi la persona che stai contattando per incontrarti è un primo passo importante.

Potrebbe essere necessario venderli sul perché dovrebbero prendersi il tempo per aiutarti. Puoi renderlo più facile chiedendo solo pochi minuti del loro tempo ed essere chiaro che stai solo richiedendo consigli, non un lavoro.

Sottolineare un filo comune che ti collega al contatto può rendere ancora più probabile che la persona sia motivata a parlare con te o incontrarti.

Può essere facile inviare un messaggio di posta elettronica o di LinkedIn, e questo è un buon primo passo. Tuttavia, una telefonata non viene facilmente ignorata come un'email e può essere un modo più efficace per iniziare a costruire una relazione con il tuo contatto.

10 suggerimenti rapidi per effettuare una chiamata a freddo per una riunione di networking

1. Fare ogni sforzo per generare referral e lead solidi. Buone prospettive includono connessioni con LinkedIn, ex supervisori e colleghi, docenti universitari e compagni di classe, contatti familiari, membri di gruppi professionali, compagni di parrocchiani, vicini di casa e chiunque possa pensare a chi potrebbe essere in grado di aiutare.

2. Invia un messaggio in anticipo per contribuire a rendere il tuo contatto più ricettivo alla tua chiamata.Invia una e-mail o un messaggio LinkedIn con alcune delle informazioni menzionate qui. Puoi includere un curriculum purché tu menzioni qualcosa come "Ho allegato il mio curriculum per rendere più facile la tua consulenza". Menzione che chiamerai per esplorare la possibilità di organizzare una consultazione informativa. Ecco un esempio di una lettera che richiede un consiglio di carriera.

3. Esercita una breve introduzione o un passo dell'ascensore prima della chiamata. Inizia menzionando come hai identificato la persona come un potenziale contatto. Se vieni indirizzato da uno dei loro contatti, dovresti guidare con quelle informazioni. Potresti scrivere "Ti sto contattando su suggerimento di John Smith, John ha pensato che potresti fornire un prezioso feedback sul modo migliore per inquadrare il mio background per i lavori nelle ammissioni al college". Rivedi questi suggerimenti per scrivere un elevator pitch.

4. Indica come sei connesso. Se non sei stato indirizzato al tuo contatto, parte della tua dichiarazione principale dovrebbe includere un riferimento a qualsiasi comunanza nei tuoi sfondi. Ad esempio, potresti menzionare che hai frequentato lo stesso college, hai fatto parte della stessa associazione professionale, hai partecipato a discussioni online per lo stesso gruppo o sei cresciuto nella stessa area.

5. La tua introduzione dovrebbe anche includere una dichiarazione chiara su ciò che stai richiedendo alla persona. Il tipo di consiglio che richiedi potrebbe includere approfondimenti su come posizionare il tuo background per opportunità nel loro settore, ruoli che potrebbero essere adatti dato il tuo set di competenze, feedback sul tuo curriculum o prospettiva sulle tendenze nel loro campo.

6. Chiedi aiuto e consigli, non per un colloquio. Con i contatti freddi, il tuo motivo per raggiungere l'individuo dovrebbe essere per un consiglio e per organizzare una consultazione. Non dovresti mai chiedere a un potenziale contatto in rete (chi non ti conosce ancora) per ottenere un colloquio.

7.La tua dichiarazione iniziale dovrebbe trasmettere tre o quattro risorse che rendono il settore un settore logico da esplorare. Ad esempio, potresti dire "Sto indagando sui ruoli in cui posso applicare la mia passione per la scrittura e il montaggio e il mio interesse per i media digitali".

9. Quando possibile logisticamente, chiedere l'opportunità di incontrarsi faccia a faccia prima di terminare la chiamata. Se ti rappresenti bene alle riunioni di persona, avrai maggiori probabilità di generare referenze per interviste o ulteriori opportunità di networking. Suggerire un incontro presso il proprio posto di lavoro in modo da ottenere un senso più chiaro dell'ambiente di lavoro. Potresti anche ricevere presentazioni ai tuoi colleghi mentre sei lì. Ecco come rendere il tuo incontro di networking un successo.

10. Segui la tua chiamata con una comunicazione di ringraziamento esprimendo gratitudine per qualsiasi consiglio ricevuto. Fornisci qualsiasi informazione aggiuntiva che possa aiutare il tuo contatto a ottenere un ulteriore apprezzamento del tuo background. Includere un collegamento a un sito Web personale o a un profilo LinkedIn contenente esempi e raccomandazioni di lavoro. Esamina questo elenco di esempi di lettere di ringraziamento per una serie di circostanze.

Come chiamare a freddo i potenziali datori di lavoro

La chiamata a freddo non è solo per i contatti di rete. Anche se non è sempre facile, le chiamate a freddo possono aiutarti a farti notare dai datori di lavoro e aiutare la carriera in rete. Con la pianificazione e la persistenza, potresti essere in grado di coinvolgere i datori di lavoro a un livello più significativo di quello che potresti utilizzare usando solo la messaggistica online e la posta elettronica.

Almeno, i materiali di candidatura daranno un'occhiata più da vicino. Nella migliore delle ipotesi, la tua volontà di raggiungere l'obiettivo potrebbe aiutarti a essere selezionato per un colloquio di lavoro. Questo è specialmente il caso quando stai cercando un ruolo in cui è richiesta la chiamata a freddo.