10 suggerimenti per promuovere il pensiero creativo
Vuoi promuovere l'innovazione sul lavoro? Ascolta i dipendenti. Prendi tempo per il pensiero creativo. Leggi dieci idee su come pensare in modo creativo.
- 2024-11-21
Vuoi promuovere l'innovazione sul lavoro? Ascolta i dipendenti. Prendi tempo per il pensiero creativo. Leggi dieci idee su come pensare in modo creativo.
Ti odi prendere azioni disciplinari e compiti spiacevoli come licenziare un dipendente? Incoraggia i tuoi dipendenti a scegliere invece l'autodisciplina.
Ti senti giù sul tuo lavoro e sulla tua vita? Usa queste idee per esplorare la tua crescita personale, stabilire nuovi obiettivi e riportare l'eccitazione nella tua vita.
Le certificazioni sono comuni nel settore delle risorse umane, principalmente perché consentono a un candidato di candidarsi a più posizioni e spesso a fare più soldi.
Sei interessato a sapere quali manager non dovrebbero mai chiedere ai tuoi dipendenti di fare? Inizia evitando queste 10 cose. I tuoi dipendenti ti rispetteranno.
Ecco alcuni suggerimenti su come fornire un feedback che ha un impatto sui dipendenti. Scegli le tue parole e approccia attentamente per evitare risposte difensive.
I manuali dei dipendenti sono nel migliore interesse dell'azienda e dei dipendenti. Forniscono una serie di linee guida su come verranno gestite le cose.
Sei legalmente obbligato a informare i candidati che non sono stati assunti per il posto di lavoro? In caso contrario, quali potrebbero essere le ragioni etiche e umane per farlo?
Cerchi di esprimere il tuo apprezzamento ai dipendenti durante le festività natalizie e durante tutto l'anno? Ecco quattro suggerimenti per ottenere il regalo giusto.
Hai bisogno di mettere insieme la tua squadra internamente o attingere dall'esterno? Questi sono i passi che vorresti seguire e consigli che vorresti tenere a mente.
Mai sottovalutare il potere delle aspettative del supervisore. Pigmalione e Galatea, le aspettative che i dipendenti hanno di se stessi sono ancora più potenti.
Un aspirante manager delle risorse umane può entrare nel campo delle risorse umane con una laurea di soli due anni? Scopri quali sono le tue possibilità e come procedere.
Scopri le migliori domande per chiedere le referenze di un potenziale dipendente in modo da poter ottenere le informazioni necessarie per assumerle, oppure no.
Interessato a sapere cosa è appropriato che i dipendenti indossino in un ambiente di lavoro occasionale? Ecco un codice di abbigliamento casual per l'ufficio.
Ecco alcune fantastiche domande di colloquio di lavoro manageriale che puoi chiedere a un candidato di valutare le loro capacità di gestione.
Hai bisogno di trovare una citazione ispiratrice sul potere positivo dell'esperienza? Qui ci sono alcuni grandi che è possibile utilizzare per aumentare il morale dei dipendenti.
Ecco nove ottimi motivi per amare il tuo attuale lavoro e perché devi cambiare il tuo atteggiamento negativo per il tuo benessere emotivo.
I dipendenti amano odiare il personale delle risorse umane. Ecco cinque ragioni per cui i dipendenti odiano le risorse umane, tra cui vederle come incompetenti e disoneste.
Le risorse umane hanno una cattiva reputazione perché i dipendenti le trovano disinteressate, incapaci e poco professionali? O ci sono ragioni per le azioni della HR? Scoprire.
Conoscere le ultime informazioni sullo stato del telelavoro? Ti sorprenderà. Scopri chi è il telelavoro e perché appartiene al tuo posto di lavoro.
Ti interessa sapere come gli altri vedono il tuo lavoro? Rendilo facile da dirti. Se pensano che considererai il feedback, otterrai molto di più.
Fornire il riconoscimento ai dipendenti che contribuiscono al posto di lavoro. Rafforzare il buon comportamento e rendere il riconoscimento più potente quando si scrive una lettera.
Come puoi rendere memorabili e motivanti i premi e gli sforzi di riconoscimento, ma non creare dipendenti autorizzati? Queste quattro idee ti saranno utili.
Hai bisogno di un esempio di lettera di raccomandazione da utilizzare come guida? Questo esempio ti aiuterà a scrivere lettere di raccomandazione efficaci per i dipendenti valutati.
Reclutare online è uno dei modi migliori per trovare grandi candidati per il tuo lavoro. Usa questi cinque modi per ampliare la tua portata e creare un fantastico pool di talenti.
Sapere come utilizzare i metodi di reclutamento che garantiranno assunzioni superiori? È possibile pianificare il reclutamento per assumere dipendenti qualificati e impegnati. Ecco come.
Sapere come i datori di lavoro reclutano un dipendente? Ecco quali sono le assunzioni e sei le tendenze assunzioni e reclutamento che i datori di lavoro devono conoscere per il successo del reclutamento.
Piuttosto che chiedere ai dipendenti di condividere stanze, ecco delle alternative che ridurranno anche il costo del viaggio d'affari dei dipendenti. Guarda cosa sono.
Il turnover dei dipendenti è spesso prevenibile quando un datore di lavoro fa uno sforzo per mantenere i suoi migliori dipendenti utilizzando questi quattro suggerimenti. Scopri cosa sono.
Vuoi ottenere una migliore comprensione dello scopo di una lettera di riferimento? Quando hai bisogno di un riferimento, assicurati di chiedere alle persone che conoscono il tuo lavoro - beh.
Se hai ricevuto una richiesta di verifica dell'occupazione e delle competenze di un ex dipendente, ecco un esempio di politica da condividere.
È necessario considerare questi fattori prima di scrivere una lettera di riferimento. Ecco una lettera di riferimento di esempio che puoi utilizzare per consigliare un impiegato eccellente.
Un datore di lavoro di scelta è posizionato per attrarre e trattenere i migliori dipendenti per il proprio business. Scopri le 12 caratteristiche di un datore di lavoro di scelta.
Scopri cinque pratiche HR negative che dovrebbero essere eliminate immediatamente, oltre a capire perché fanno più male che bene.
Hai bisogno di una lettera di rifiuto del candidato per un candidato che ti è piaciuto ma che non è stato selezionato per il lavoro corrente? Ecco un esempio che invita nuovamente ad applicare.
Interessato a come funzionare in modo più efficace come introverso in un ambiente di lavoro orientato verso l'estroverso? Ecco i suggerimenti per l'adattamento e la riduzione dello stress.
L'invio di una lettera di rifiuto ai candidati è importante per essere un datore di lavoro di scelta. Ecco alcune lettere di esempio che puoi utilizzare per i tuoi candidati.
Avete bisogno di lettere di rifiuto del richiedente del campione? Ecco le lettere di rifiuto del campione per i candidati che non hanno ottenuto il lavoro in qualsiasi punto della selezione.
Se hai bisogno di una lettera di rifiuto di esempio da inviare ai candidati non selezionati per i lavori, ecco un modello standard da utilizzare.
Hai bisogno di una lettera di rifiuto del campione? Ecco alcuni esempi da inviare ai candidati che non hanno ottenuto il lavoro dopo il primo colloquio. Tu rifiuti la loro candidatura.
Hai bisogno di una lettera di rifiuto per i candidati di lavoro che decidi di non assumere? Usa questo modello per scrivere una lettera di rifiuto che i candidati apprezzeranno.
Hai bisogno di lettere di rifiuto del campione per far sapere ai candidati che non riceveranno una seconda intervista dopo la prima? Queste lettere le dicono gentilmente.
I candidati di lavoro che non sono selezionati per un'intervista meritano una lettera di rifiuto. Queste lettere di esempio rispettose incoraggiano i candidati a riprovare.
Lavori per un capo micromanaging? Questo è frustrante per un dipendente autodiretto. Usa questi cinque suggerimenti per migliorare la tua relazione con il tuo capo.
Stai pensando di dimettermi dal tuo lavoro? Ecco come dimettersi professionalmente, compreso cosa includere nella lettera di dimissioni.
Una lettera di dimissioni è un documento ufficiale per il fascicolo personale di un dipendente che mostra che il dipendente ha avviato la fine del contratto di lavoro.
Hai bisogno di un esempio di lettera di dimissioni che copra i motivi personali per le dimissioni dal tuo lavoro? Ecco le lettere di esempio che è possibile modificare in base alle proprie esigenze.
Interessato a vedere esempi di lettere di dimissioni? Puoi usarli per dimettersi dal tuo lavoro. Le tue dimissioni devono evitare di bruciare ponti. Guarda.
Non andrai in una compagnia e troverai una lista di buoni impiegati. Ma la lista esiste. Fidati di questo. Ogni datore di lavoro - e la maggior parte dei dipendenti - sa chi.
Lasciando il tuo lavoro per tornare a scuola? Ecco una lettera di dimissioni campione per il tuo datore di lavoro.
Fornire un riferimento per un ex dipendente dovrebbe essere semplice e diretto? Destra? Scusa, nella nostra società, non lo è. Guarda cosa puoi fare.
Un curriculum è un documento importante se stai cercando lavoro o assumi dipendenti. Scopri di più sull'utilizzo di un curriculum dal punto di vista del datore di lavoro.
Chi vuoi assumere, addestrare e nutrire per il tuo futuro? Dipendenti che sono resilienti, agili e agili, che abbracciano il cambiamento, l'empowerment e i clienti.
Sai chi stai assumendo? È necessario esaminare ogni curriculum, lettera di presentazione e domanda che si riceve con cura. Qui sono riprese le bandiere rosse.
Ti ritrovi a svolgere il ruolo di dipendente negativo - anche una volta ogni tanto? Ecco come puoi cambiare le tue vibrazioni negative e la tua percezione.
Per i datori di lavoro, le ritorsioni sono illegali. Scopri come la rappresaglia da parte dei manager può costituire motivo di azioni legali nel mondo discriminatorio di oggi.
Hai bisogno di una lettera di esempio per congratularsi con un collega per il suo prossimo pensionamento? Questi esempi ti guideranno mentre offri i tuoi più calorosi auguri e apprezzamenti.
Hai bisogno di una lettera di esempio per comunicare al tuo datore di lavoro il tuo pensionamento previsto? Vogliono una notifica ufficiale scritta.
Il tuo capo cattivo è cattivo perché non ha capacità di supervisione? Non crederai quanto spesso sia così. Ecco alcuni suggerimenti su come comportarsi con un capo cattivo.
Stai cercando un rompighiaccio di preparazione veloce e privo di preparazione da utilizzare nelle sessioni di formazione, riunione e team building? Queste domande rompere il ghiaccio.
L'impegno è uno dei fattori critici nella costruzione di un efficace ambiente di lavoro sul lavoro. I dipendenti devono volere che la loro squadra abbia successo.
Hai bisogno di un modello di lettera di aumento salariale campione? La lettera rafforza la discussione del manager e documenta l'aumento di stipendio per il dipendente.
Il tuo datore di lavoro ha il diritto di ridurre il tuo stipendio? Si lo fanno. Qui ci sono due situazioni comuni in cui è probabile che tu riceva un taglio di stipendio.
Scopri come attrarre e trattenere i dipendenti superiori comprendendo i requisiti salariali dei candidati.
Ecco una lettera di esempio che è possibile utilizzare per redigere un'offerta di lavoro a un candidato rappresentante commerciale che enuncia tutti i termini e lo stipendio.
Quando un nuovo dipendente inizia, è importante scrivere un'introduzione di base in modo che i colleghi possano accoglierlo.
Hai bisogno di una lettera di presentazione per guidarti quando fai domanda di lavoro come generalista delle risorse umane? Ecco una lettera di presentazione di esempio da utilizzare.
Cerchi una lettera di presentazione per un potenziale dipendente che fa domanda per il posto di direttore delle risorse umane? Ecco un esempio che ti aiuterà.
La risoluzione di un dipendente per prestazioni scadenti potrebbe aprire la tua azienda a un'azione legale. Documentare i dati sulle prestazioni utilizzando una lettera di esempio.
Vuoi annunciare il tuo nuovo dipendente? Vuoi che i colleghi sappiano che sta iniziando e la accolga. Utilizza questi esempi di annunci per i dipendenti inviati via email.
Hai bisogno di una ricevuta di conferma del manuale del campione? I datori di lavoro li utilizzano per consentire ai dipendenti di riconoscere di aver ricevuto e leggere il manuale.
Hai bisogno di riconoscere i dipendenti che ti riferiscono? Una nota di ringraziamento del supervisore è la corrispondenza che è apprezzata dai dipendenti. Vedi note di esempio.
Hai bisogno di una lettera di ringraziamento di ringraziamento per ringraziare un collega o il personale che segnala i loro grandi sforzi? Ecco tre esempi per farli sentire apprezzati.
Hai bisogno di lettere di lavoro di esempio da utilizzare nel tuo posto di lavoro? Queste lettere di lavoro ti aiuteranno a sviluppare le lettere che usi per assumere, dare il benvenuto e altro ancora.
Questa lettera di verifica dell'occupazione campione ti guiderà nel rispondere a una richiesta di informazioni da un potenziale dipendente, agenzia o banca.
Una lettera di ringraziamento formale è un buon modo per riconoscere un contributo dei dipendenti. Ecco tre lettere di esempio che puoi utilizzare mentre scrivi le tue.
Ecco alcuni suggerimenti su come scrivere una lettera di ringraziamento formale per riconoscere un dipendente al lavoro e un modello di esempio a cui fare riferimento.
Hai bisogno di una descrizione del lavoro di esempio gratuita, completa per un assistente delle risorse umane? È possibile personalizzare questa descrizione del lavoro per le esigenze della propria azienda.
Se è necessaria una politica di frequenza oraria, ecco una politica di esempio completa che è possibile modificare in base alle esigenze della propria organizzazione.
Il direttore delle risorse umane guida e gestisce la fornitura complessiva di servizi, politiche e programmi delle risorse umane per l'intera azienda.
Hai bisogno di una descrizione del lavoro HR campione? O vuoi solo sapere cosa fanno le persone in HR? Queste esaurienti descrizioni di lavoro rispondono a entrambe le domande.
Hai bisogno di un esempio di descrizione del lavoro generico delle risorse umane che ti indicherà le funzioni essenziali del lavoro? Trova anche gli obiettivi chiave e l'esperienza richiesti.
Interessato a cosa fa un responsabile delle risorse umane? Questa descrizione del lavoro di esempio per un responsabile delle risorse umane fornisce un elenco completo delle responsabilità.
Vuoi sapere cosa fa un reclutatore delle risorse umane? Ecco una descrizione del lavoro del reclutatore delle risorse umane che ti spiega in dettaglio il lavoro e ciò che contribuisce il dipendente.
Alla ricerca di criteri di esempio, liste di controllo, procedure e moduli da utilizzare nei processi e nei programmi delle risorse umane? Ecco una risorsa completa.
Scrivere una lettera informale per riconoscere un duro lavoro di un collega o dipendente è semplice e veloce e può notevolmente migliorare il morale sul lavoro.
Stai cercando un formato da utilizzare per la tua procedura di domanda di lavoro interna? Utilizzare questo comodo modulo di esempio per strutturare i modelli dell'applicazione.
Hai bisogno di domande di intervista per chiedere ai candidati di lavoro di aiutarti a selezionare i dipendenti più qualificati? Queste domande di intervista di esempio aiuteranno a selezionare il meglio.
Utilizzare questa lettera di risoluzione del licenziamento di esempio quando è necessario licenziare i dipendenti. Meritano la cortesia e garantiscono la vostra considerazione durante i licenziamenti.
I datori di lavoro licenziano spesso i dipendenti per causa. Ecco le lettere di terminazione di esempio che informano i dipendenti del motivo del loro licenziamento. Guarda i campioni.
Hai bisogno di una lettera di rimprovero dipendente da utilizzare come guida quando scrivi la tua? Queste lettere di esempio descrivono le scarse prestazioni di un dipendente.
Interessato a creare e implementare un codice di abbigliamento? Utilizzare questa lettera di esempio come guida quando si informano i dipendenti del nuovo codice di abbigliamento. Vedi la lettera.
Ti interessa sapere cosa fa un manager al lavoro? Questa descrizione del lavoro del manager descrive i compiti e le responsabilità specifici di un manager.
Vuoi dare il benvenuto al tuo nuovo dipendente al team? Puoi utilizzare questo esempio di introduzione ai nuovi dipendenti per comunicare ai tuoi dipendenti il loro nuovo collaboratore.
Ecco un modo per fornire ai dipendenti un periodo di pausa retribuito (PTO) che fornisce chiarezza e offre loro la flessibilità necessaria per soddisfare le loro esigenze.
Hai bisogno di una politica di file del personale di esempio e informazioni sui file del personale? Questa politica raccomanda file separati per alcune informazioni sui dipendenti.
Questo è un esempio di modulo di riconoscimento della politica che i dipendenti firmano per indicare che sono consapevoli delle aspettative del proprio luogo di lavoro.
Hai bisogno di una struttura per i dati che disegni dal tuo processo di revisione 360? Utilizza queste domande esemplificative per organizzare il modo in cui ricevi feedback.
Utilizza queste domande esemplificative quando vuoi risparmiare tempo e accedere alle valutazioni personali dei tuoi dipendenti quando utilizzi l'autovalutazione.
Hai bisogno di aiuto per raccomandare un ex dipendente? Ecco alcuni suggerimenti per la scrittura di lettere, oltre a una lettera di esempio di raccomandazione per un dipendente di marketing che hai apprezzato.